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해소방안
3. 고용환경의 변화
4. 채용평가 기준 변화
5. 신입사원 선발 시 주요 평가 항목
6. 최근 기업의 인재상
7. 기업채용관행 변화
8. 취업지원 제고를 위한 필수사항
9. 열 린 고용 형태별 기업사례
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환의 플랫폼을 제공함으로써 혁신과정에서 핵심적인 역할을 수행"한다고 규정
자체혁신
- 지식서비스 기업은 자체적인 혁신활동(새로운 지식창출)과 확산을 경제 전반의 기술혁신에 기여
- 특히 기업조직, 회사전략, 인적자원 활용·관리 등
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환경을 만들기 위해 육아와 취업을 병행할 수 있도록 현재 최장 1년 반인 육아휴직기간을 독일, 프랑스와 비슷한 3년으로 늘리는 것도 검토 중이다. 급여의 30%에 그치는 육아휴직자 소득보상 수준도 단계적으로 높여 80%인 스웨덴 수준으로 인
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전략과 사례 [학문사] 홍성도
핵심역량경영 [명진출판] 이광현
다이나믹 리엔지니어링 [한국경제 신문사] 김성희외 4
새조직론 [대영문화사] 이창원 최창현
공공조직론 [박영사] 정우일 ☞서 론
Ⅰ.구조조정의 개념
Ⅱ.구조조정의
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경제구조로 본격적으로 진입하게 되면서 과거 30여 년간 대기업 위주의 고도성장전략으로 등한시되어 왔던 중소기업의 건전한 육성성장발전의 필요성이 대두되기 시작하였다. 중소기업이 지니고 있는 본질적인 활력이 전체적인 경제와 사회
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직업의 일자리가 늘어날 것으로 관측하고 있다. 유망 직종으로 컴퓨터시스템 설계ㆍ분석가, 시스템소프트웨어개발자, 네트워크시스템 분석가 및 개발자, 정보기술컨설턴트 등을 꼽고 있다.정보화 사회로의 이행이 가속화되면서 정보유통량
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전략(안) : 439-448, 농업인복지 기술개발 (내부자료용)
박대식·정명채·최경환·채혜윤, 2002, 여성농업인 복지지표 개발 연구. 한국농촌경제연구원.
윤순덕·박공주·강경하, 2005, 노년기 농업노동의 사회복지비용 절감 효과 분석, 한국노년학회
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종류
5. 지식경영에 대한 이론적 접근방법
6. 지식경영
7. 지식경영의 방법론
8. 지식경영의 4R의 원칙
9. 지식경영의 10원칙
10. 21세기형 리더의 특성
11. 새로운 직업의 세계
12. 지식경영 사례
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경제발전을 위해서 엔의 국제화를 찬성하는 자세를 견지하는것이 바람직하다 더불어 엔 국제화에 관한 지지입장을 전제로 엔화의 대미 환율안정 유지 및 조속한 경기회복을 통한 국재수익률 제고를 요청하는 것이 바람직할 것이다. 제11
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환경 / 이담 출판사
이은희 저 / 2009 / 최신 노인복지론 / 학지사
이원웅 고재욱 공저 / 고령친화산업연구 / 한진 출판사 Ⅰ.서론
Ⅲ.본론
1. 노인근로자 현황
1) 노인 경제활동 참가율& 고용률
2) 노인 근로자 취업 직종
2.한국 노인 고
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