|
개념들을 설명
- 중략 - 제9강 놀이이론과 스팟프로그램의 적용
제10강 놀이의 분류와 Ice Breaking 프로그램의 적용
제11강 유머감각, 유머스타일, 기질론 & 커뮤니케이션 프로그램의 적용
제12강 치료적 유머의 정의와 방법 & 그룹 다
|
|
|
개념들을 설명
- 중략 - 제9강 놀이이론과 스팟프로그램의 적용
제10강 놀이의 분류와 Ice Breaking 프로그램의 적용
제11강 유머감각, 유머스타일, 기질론 & 커뮤니케이션 프로그램의 적용
제12강 치료적 유머의 정의와 방법 & 그룹 다
|
|
|
개념과 어휘들은 쉽고 상식적이어서 이해하기 용이하다. 둘째, 다양한 방식의 개입방식과 기법들을 제시하고 있다. 셋째, 감정중심적인 여타 접근보다 연구하기가 용이하며 그 결과 경험적 연구들이 많은 편이다. .
◆ 행동 중심의 상담 이론
|
|
|
개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리나라의 기업의 펀(Fun) 경영 도입 현황
Ⅳ. 펀(Fun) 경영 성공사례 분석
1. 오리온
2. 피자헛
3. LG 전자
4.
|
|
|
유머\'라는 자산 덕택이었다.
CEO인 허브 켈러허는 \'미국에서 가장 웃기는 경영자\'라는 별명을 가졌다. 그가 \'펀(fun) 경영\'을 중시하는 이유는 \'유머가 조직의 화합을 위한 촉매\'라고 믿기 때문이다.
사우스웨스트가 회사 로고를 둘러싸고
|
|
|
유머 경영 철학을 가지고 있다 유머를 통해 직원들의 사기를 올려주기도 하고, 유머 감각으로 충만한 직원들은 기분이 좋아 승객들에게 좋은 서비스를 제공하여 매출이 늘게 된다는 것이 그이 유며 경영 철학이다. 그는 재미있게 노는 것이
|
|
|
기법
III.2. 재담의 경향
III.3. 쾌감메카니즘과 재담의 심리적 원천
III.4. 사회적 과정으로서 재담
IV. 재담의 꿈과 무의식과의 관계
IV.1. 재담과 꿈의 유사성
IV.2.문학과 꿈, 재담과의 관계
IV.3.재담과 희극적인 것das Komische 그리고 유머
|
|
|
유머감각이 있고 즐길 줄 아는 사람을 고용
종업원을 최우선 순위에 둠
- 이익공유 프로그램
- 고용안정
- 직원을 가족처럼
주인의식의 함양과 필요한 기술습득을 위한 교육훈련
안전에 영향이 없는 한 새로운 아이디어의 도입 및 시도를 장려
|
|
|
개념을 이해할 필요가 있다.
-도달률(reach)
얼마나 많은 사람에게 광고를 보여줄 것인가를 나타내는 비율
하나의 매체에 반복해서 광고하는 경우
여러 가지 매체에 광고하는 경우
-빈도(frequency)
평균빈도, 캠페인 기간 동안 표적수용자가 광고
|
|
|
개념과 마음의 평정을 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술하고, 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명하고, 자신이 사용하는 방어기제의 사례를 설명하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 적응과 부적응
2) 적응기제와
|
|
메뉴펼치기
