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휴가제도의 내실화 및 정착, 육아휴직제도 및 가정간호 휴직제도의 내실화 및 정착등 이러한 사회제도가 발전 된다면 여성의 자아욕구가 보다 충족될 수 있는 사회가 도래될 것이다.
참고문헌
조정문장상희, 2001, 『가족사회학』, 서울: 아카
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휴가퇴직금제도가 적용되지 않는다.
Ⅶ. 파견근로
1. 근로자 파견의 의미
근로자파견제도란 사용자가 근로자를 고용한 뒤 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘명령아래 그 근로자를 근로하게 하는 제도로서, 고용계약상의 파견사업
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휴가제도가 존재한다는 것이 인상 깊었다. 우리나라도 모두에게 지원되는 혜택이 생기길 바라며, 휴가 제도를 법으로 지정한다면 근로자들이 육아휴직을 눈치 보지 않고 사용할 수 있을 것이라고 생각했다. 앞으로 자녀 키우기 더 좋은 환경
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제도
( Family – friendly Policy)’라고 부른다
WLB의 종류
WLB프로그램은 100여종이 넘을 정도로 매우 다양하나 크게 다음과 같은 3가지로 분류됨
근무형태 다양화
플렉스타임
재량근무, 원격근무
집중 노동일제
휴가/휴직제도 Ⅰ. WLB란?
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휴가제도에
대해 만족한다.
Ⅴ. 직장상사에 대한 만족도
(각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 것에 ○표해 주십시오)
설 문 내 용
매우
불만
대체로
불 만
보통
이다
대체로
만 족
매우
만족
1. 나의 상사는 부서원들의 애로사항을
잘
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휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행율을 높이기 위해 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야 한다. 또한 맞벌이가족의 다양한 요구에 맞게 보육시설을 다양화할 필요가 있고 보육서비스 질이 행상될 수 있도록 정부 지원의 확대가 필요
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휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행율을 높이기 위해 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야 한다. 또한 맞벌이가족의 다양한 요구에 맞게 보육시설을 다양화할 필요가 있고 보육서비스 질이 행상될 수 있도록 정부 지원의 확대가 필요
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휴가제도 및 육아휴직제도 등이 여전히 미흡한 실정이다. 그리고 현실적으로 제도에의 접근성이 낮은 실정이다.
Ⅲ. 결론
급변하는 현대사회에서 사회적 가치관의 변화는 다양한 분야에 많은 영향을 미치고 있다. 그중에서도 가족과 관련된
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환경의 조성
5) 출산휴가제도의 확대 및 강화
6) 육아휴직제도의 확대 및 강화
7) 장기 무급휴가 제도
8) 직장 내 탁아시설 운영
9) 보육지원에 대한 사회적 책임 강화
10) 발달단계에 맞는 영유아 교육 바로 알기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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휴가제도
② 금전적인 어려움이 있는 사람들을 위한 여행구매력 증대방안과 여행비용의 절감
③ 여행계절의 연장을 위한 노력
④ 건강상의 문제가 있는 사람들이 요양과 휴식을 동시에 즐길 수 있는 시설의 확보
① 위락공간의 합리적 재
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