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공무원 업무지원 인력확충한다.
셋째, 사회복지전담공무원의 업무환경을 개선해야한다.
승진체계 확립으로 사기 진작 도모하고 사회복지전담공무원에 대한 신규 교육 및 보수교육 제도화로 업무의 전문성을 확보한다. 그리고, 출산휴가시
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공무원 인사관리에 나타난 여성차별에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2011.
장휘숙, 여성심리학, 박영사, 1996.
Vgl.브루노 베텔하임, 김옥순.주옥 옮김, 옛이야기의 매력, 시공주니어, 1998. I. 서론
II. 본론
1. 여성의 생물학적·사회
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공무원의 현황과 고용평등. 「국회도서관보」, 40(10): 49-56.
김태홍. (2001). 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제. 「여성연구」, 61: 45-64.
노동부. (2001). 「여성근로자의 가족책임이 직업숙련도와 취업에 미치는 영향」. 2000년도 노
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공무원 노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본
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휴가 때문에 성과상여금 깎인 사례
3) 여직원만 가족수당을 지급하지 않는 사례
4) 택시회사의 여성기사 고용거부 사례
5) 육아휴직 후 사직을 종용하는 사례
6) 직장 상사의 성희롱 사례
7) 상사가 강제로 뽀뽀한 사례
8) 여직원을 돌아가며
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60% 이상이 영아기(만3세 미만)의 자녀는 가정에서 부모에 의해 양육되는 것을 바람직하게 여기고 있기 때문에, 독일의 아동 및 가족과 관련된 모든 사회적 제도와 지원은 실제적으로 가족지원을 중심으로 이루어지고 있다고 볼 수 있다.
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공무원업무수행능력의 대정부요구
1. 21C의 정부의 역할
1) 고객만족서비스 공급자
2) 체계적 지식관리자
3) 제도 구축자
4) 혁신 촉진자
5) 전략적 조정자
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1) 기초능력
2) 직무능력
3) 관리능력
4) 관
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휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책
Ⅳ. 구동독 인사정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
참고문헌
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공무원 자녀보육 실태와 개선방안에관한 연구
김승권 외 5명, 영유아 보육서비스 실태분석과 종합대책 수립연구, 한국보건사회연구원, 2000 1.서론
2.영유아 보육의 개념
3.우리나라 영유아보육의 역사 및 현황
4.영유아 보육의 기능
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제도로써 사회나 회사에 깊숙이 자리 잡혀있고 육아휴직 기간과 혜택이 우리나라보다 훨씬 크다는 것을 알 수 있다.
3. 우리나라 육아 휴직 제도의 한계와 대책방안
(1) 한계
1) 육아휴직 사용 후 복직할 때의 문제점
공무원 회사원 모두 법규
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