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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목록 규칙의 정의
Ⅲ. 목록 규칙의 발달 과정
1. 서양 목록 규칙의 발달 과정
2. 한국 목록 규칙의 발달 과정
Ⅳ. 한국 문헌 자동화 목록법
Ⅴ. 정보기술과 목록 환경의 변화
Ⅵ. 결론 및 제언
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분류하고 각 발달단계에서의 인력발달의 전략을 제시하였다. 국제적 비교의 접근법은 후진국이 선진국의 경험을 토대로 발전계획을 세우려는 것이다. 그러나 여기에도 몇 가지 문제점이 내포되어 있다. 즉, 각국의 교육제도와 그 운영이 다
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. 2021년 목차
1. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점
2. 구조적 면접법
3. 구조적 면접법을 어린이집교사에게 직접 실시하는 과정과 절차
4. 면접법의 결과를 분석
5. 분석한 결과가 의미하는 시사점
6. 표집의 개념
7. 출처 및 참고문헌
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구조는 조직의 관료주의를 조장하나, 신속한 행동과 과감한 의사결정이 가능하다. (3점) ( )
16. 제1차 이해관계자는 경영자, 종업원, 고객, 경쟁자, 협력업자를 포함한다. (3점) ( )
17. 직무기술서는 직무의 내용과 관련된 인적 요건의 필
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분류
2. 기업의 여러 형태
1) 개인기업
2) 합명회사
3) 합자회사
4) 민법상의 조합
5) 익명조합
6) 유한회사
7) 주식회사
8) 공기업
9) 공사합동기업
Ⅱ. Financial manager 의사결정의 목표
1. 기업가치의 극대화
2. 자기자본가치의 극대화
3.
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분류
-⑴ 농림・수산업 (1차 산업)
-⑵ 광・공업 및 건설업 (2차 산업)
-⑶ 2.5차 산업
-⑷ 서비스업 (3차 산업)
-⑸ 4차 산업 & 5차 산업
4. 산업의 파워이동과 한국의 유망 산업
-⑴ 산업의 파워이동
-⑵ 한국의 유망 산업 (전자,
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분류 방법은 음운론뿐만 아니라 통사론과 의미론 등 언어학 전반에서 널리 사용되고 있다.『국어의미론』, 윤평현 저, 역락, 2008년 111쪽
이원적 분류에 의해 ‘남편’과 ‘아내’의 의미 성분을 표시하면 다음과 같다.
남편 : [+사람] [+남성] [+
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지배적이었다.
(4) 과학성 추구의 형식성 : 고전이론은 조직현상에 내재하는 보편적 법칙성을 발견하는데 주력하였다. 그리하여 관리 과정이나 조직구조 형성에 관한 소위 \'원리\'(Principle)를 산출해 내는 일이 크게 유행하였고 과학적 관리론
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분류
1) 전체 집단 토의
집단의 구성원 전부가 모여 토의하는 회의이다.
집단의 규모가 커지면 이질성은 높아지고, 발언 기회는 줄어들게 된다.
회의 규모가 커지면 공식적 절차와 순서가 많아지고, 회의가 형식적으로 흐를 염려가 있다.
2) 소
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음운 분화: ㅂ과 ㅸ(굽- / -). ㅅ과 ㅿ(벗 -/-) 동일 모음 환경에서 분화
음운 합류: 아래아의 합류(다 > 하다. /은 > 은)
[참고: 국어 음운의 변천과 유형]
허웅, 국어음운학(1965)는 고전적 음운학개론서입니다. 다소 분류의 문제점이 있지만 대
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