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활동’과 가장 관계가 있는 것은? (3점) 2. 경영자 유형을 발전과정, 직무 활동 범위, 조직의 관리계층에 따라 분류할 때, 다음 중 분류된 경영자의 유형이 다른 것은? (3점) ① 소유경영자 ② 고용경영자 ③ 전반경영자 ④ 전
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관리적 능력이 보다 중요할 것이다. BP Amoco사의 경우를 보면, 사업의 성장 단계별 특성에 따라 강조하는 리더십 역량 요건을 차별화하여 사업간 이동배치, 신사업 개발을 위한 경영자의 평가 및 육성 활동에 활용하고 있다. 예를 들어, 신생사
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  • 등록일 2013.07.30
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경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다. 조직구조 자체가 효율적이라 하더라도 그것의 각 위치에 배치되어 기업 활동을 효율적으로 수행할만한 경영자가 확보되지 않는 한, 기업목적의 달성이나 기업의 성장은 불가능하다. 따라서 기업
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  • 등록일 2019.02.22
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관리 B. 직무분석, 직무평가, 인사고과 I. 직무분석 1) 직무분석의 의의 2) 직무분석의 목적 3) 직무분석의 방법 1/ 관찰법 2/ 체험법 3/ 질문법 4/ 임상적 방법 4) 직무분석의 절차 1/ 분석목적의 결정 2/ 분석범위의 결정 3/ 직무
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  • 등록일 2019.03.13
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활동’과 가장 관계가 있는 것은? ① 전술 ② 운영 ③ 관리 ④ 기능 정답: 3 2. 경영자 유형을 발전과정, 직무 활동 범위, 조직의 관리계층에 따라 분류할 때, 다음 중 분류된 경영자의 유형이 다른 것은? ① 소유경
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  • 등록일 2020.10.21
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논문 1,374건

조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4.
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  • 발행일 2010.01.31
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범위 [제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구조 - 제 1 절 인적자원회계의 개념 - 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정 - 제 3 절 인적자원회계의 위치 - 제 4 절 인적자원회계의 정보의 유용성 [제 3장] 인적자원의 회계처리 - 제 1 절 인
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  • 발행일 2009.12.15
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중심의 마케팅 전략 1. 기존 마케팅 vs CRM 중심의 마케팅 2. 캠페인 관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅 12강 crm 중심의 영업전략 1. 기존영업 vs crm중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략
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  • 발행일 2015.10.14
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2. 부동산업의 종류 3. 부동산 경영자의 기능 4. 부동산 상품 및 부동산업의 특징 [4] 부동산광고 1.부동산광고의 정의와 기능 2. 부동산광고의 특성 3. 부동산광고의 분류 4. 효과적인 광고 방법 5. 광고매체의 선택
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  • 발행일 2010.07.31
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유형이다. NGO의 대부분은 사회운동단체 형태로 존재하고 있기 때문에 정부의 정책이나 권력행사방식에 대한 비판과 저항이 이들 단체들의 주된 활동이었다. 협조적 관계는 인도주의적 관점에서 활동하고 있는 NGO와 이를 후원하는 정부 사이
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  • 발행일 2009.04.29
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취업자료 15,281건

중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조
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분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비스 2) 접촉도 중간의 서
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  • 직종구분 일반사무직
줄 수 있었습니다. 처음 만난 조원과 의견을 말할 때 서로 부딪히는 경우가 생길 수밖에 없는데, 이 때문에 목표가 늦어지면 안되기에 의견을 절충하여 유효한 실험결과를 시간내에 만들어내었다는 점을 가장 큰 성과로 생각됩니다. 
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  • 등록일 2019.02.20
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  • 직종구분 전문사무직
과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오. 4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. 5. 대한적십자사에서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
것이었습니다. 너무 힘들었지만 저는 그 수련생을 업고 결국에는 무사히 도착을 했습니다. 제가 통솔하는 나머지 수련생들도 제 마음을 알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니다. 그 일을 계기로 리더의 자리에 있을수록 조직원
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  • 등록일 2020.01.14
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  • 직종구분 기타
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