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변화를 초래하며 이로 인해 자유화에 의해 피해 받는 계층의 격렬한 반발에 직면할 가능성이 크다. 특히 한국과 일본과 같이 유사한 산업구조를 가진 나라간의 자유무역협정은 양국의 산업구조 재편성을 촉진시켜, 그 과정에서 막대한 국내
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변화되는 의식과 함께 개발 정착 시켜야 한다. 여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위한 교두보가 될 수 있음을 우리는 중대한 사실임을 인정해야 하는 것이다.
한 설문조사에서 한국 사회의 남녀가 완전
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의미
2) 대군외교체제의 두 측면
2. 대군외교체제의 확립
1) 소우씨의 어가 소동
2) 「국서개찬」사건
3) 「대구외교체제」의 여러특질
3. 맺음말 - 대군외교체제 해체에 의 전망
1) 양국사절의 왕래
2) 대마번의 조선무역
4. 나오며
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구조조정’이며, 이 구조조정을 뒷받침하는 각종 법?제도의 변화이다
4. 불안정노동층의 확산과 투쟁으로 민주노조운동은 비정규직 노동자나 이주노동자, 장애노동자 문제에 관심을 갖게 되었다
5. 민주노조운동 내부에서는 불안정노동철
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음을 열어 나를 개방하고 상대방도 받아들일 준비를 해야 한다. 그리고 중립성을 갖고 타인에 대한 어떤 편견이나 선입견은 없어야 한다. 관계를 맺은 사람과 한배를 탔다는 의식으로 함께 어려움을 극복하려는 의지가 필요하다.
4. 참고문헌
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식백과] 결혼과 장례 문화 (쉽게 이해하는 중국문화, 2011.9.7, 다락원)
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1525167&cid=42989&categoryId=42989
[네이버 지식백과] 일본의 행사·풍속·습관 (사진 통계와 함께 읽는 일본 일본인 일본문화, 2011.9.5, 다락원)
:http://term
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의식의 변화에 대한 강한 필요성에 이르렀지만, 그 현상에 대한 현실적 해결책에 관련된 부분은 구체적 대안에 이르지 못했기 때문이다. 실천적 영역에 관한 논의가 진행되지 않은 것은 아니지만 직접적 대안을 내어놓는 수준에는 이르지 못
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변화는 인간을 통하여 이루어지며 의식의 대전환을 통해서 만이 달성될수있는 것이다. 새롭게 인적자원관리론을 펼쳐나가는 데 있어 인간의 의식과 변화에 대한 충분한 고려 및 협조가 선행되어야만 근본적인 문제해결이 가능해질 수 있다
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계층적 군사적 구조를 대치할 보다 폭넓은 의미의 분권화를 실
현할 새로운 국가조직을 필요로 한다는 것이다. 둘째, 작업집단의
상황 하에서 생산성을 극대화시킬 수 있는 조치들이 있어야 한다는
것이다. 마지막으로 인간의 복지와 양심을
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계층에 속한 자를 표적으로 삼는 일이 많다. 또한 그 표현에서도 자유, 재미를 내세우는 등 새로운 양상을 보여 준다. 게다가 사이버 공간에서 혐오는 순식간에 확산, 전염되며, 따라서 그 어느 때보다 파급력이 크다.
현대인들은 새롭게 변화
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