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관계론. 대왕사.
곽신근(2010). 윤리적 리더십이 역할갈등, 직무스트레스 및 조직유효성에 미치는 영향. 성균관대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역할갈등이란
1) 일반적 역할갈등
2) 직장-가정 역할갈등
3) 가정-직장
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많은 사람들은 너무 많은 역할을 책임지고 있기 때문에 정신적으로 위험한 상태에 노출되고 있을 뿐만 아니라 스스로의 삶을 더욱 피폐화시키고 있다고 생각한다. 때로는 자신에게 부여된 역할을 축소함으로서 행복한 삶을 영위할 수도 있어
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빠르게 모든 것이 하루 아침에 변한다. 그런 변화에 발맞추어 나가려면 조금 더 앞선 생각, 조금 더 빠른 시대변화에 따른 적응력을 가지고 다른 사람들 보다 더욱더 빠르게 발전(發展)해 나가야 하겠다.
참고문헌
◇ 시요우민, 류원뤼 외 1명
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 가족의 형태
I. 핵가족
II. 확대가족
III. 노인가족
IV. 재혼가족
V. 동거가족
VI. 한부모가족
VII. 자발적 무자녀 가족
VIII. 집합가족
IX. 동성애가
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복잡성
5) 스트레스로 인한 소진
(3) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
1) 특별한 스트레스 관리 방법
2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하
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