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우리는 흔히 어떤 조직이나 그룹의 首長을 BOSS 혹은 LEADER라 말한다. 즉 대부분의 사람들은 보스와 리더를 혼용하며, 같은 의미로 여긴다. 하지만 같은 地位에 있는 자라도 그 사람의 태도와 性品, 知識, 能力 등 여러 조건을 감안하여 본다면
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리더십, 김환기, 반기문, 동국대학교 일본학연구소, 2022, vol.58, 통권 58호 pp. 1-15 (15 pages)
3. 최근 중미관계의 변화추세와 대만문제 트럼프 정부 출범 이후를 중심으로, 김원곤, 사단법인 인문사회과학기술융합학회, 2019, vol.9, no.3, 통권 53호 pp. 80
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여진 의제들을 가지고 있다고 한다. 이 점에서 리더와 차이점은 리더는 그 의제들을 커뮤니케이션 한다는 것이다. 커뮤니케이션 하지 않으면 아무것도 달성할 수 없다. 또 자신을 창의적으로 관리하는 자기관리가 필요하며 현재 상황에만 얽
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리더십의 이해」, 『학현사』, 2019.
김경수·조용현. 「카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향:부하의 리더수용의 매개효과와 부하의 자아존중감의 조절효과 검증」, 『인문사회과학연구』, 제42호, 2014.
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/ser
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인문과학연구소
ⅳ. 서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교
ⅴ. 이지오(1994), 앞으로 인간관계의 중요성에 따른 친밀성과 공손간의 관계, 계명대학교
ⅵ. 최광선(2006), 인간관계 명품의 법칙, 리더북스&nb
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