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가지고 있기 때문에 제거하거나 과소평가를 해서 는 안된다. 그보다는 비공식조직을 충분히 이해하고 인정함으로써 공식조직의 목적을 능률 적으로 달성하는데 기여하도록 통제 및 관리가 필요하며 순기능을 촉진시키고 역기능을 제 거하는
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기관 지배구조의 특수성
(1) 내부와 외부간의 감시와 견제
(2) 공기업의 특수성 존재
2) 공기업 소유, 경영구조의 문제점
(1) 공기업 범위규정의 곤란
(2) 중앙관리기관의 관리원칙 부재
(3) 낮은 내적 통제, 강한 외부통제 시스템
* 참고문
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인사관리에서 특히 목료관리제도를 도입하여 직원의 전문화와 자기주도적 행정 업무 및 책임성을 강화하고 팀간의 협업을 중시는 관리 체계 정착시켰다. 결단력과 추진력을 조직원간의 발휘할 수 있도록 체계적인 교육과 지원활동을 강화하
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교육이 잘 수행될 수 있도록 밑에서 위로 助成해주고 지원해주는 행정이다. (cf. 법규해석적 : 정의 : 행정이 교육보다 우의 권력을 가지고 위에서 밑으로 統制하는 행정)
c. 政策實現設 - 교육행정을 ‘국가의 권력기관이 교육정책을 실현하는
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교육이 잘 수행될 수 있도록 밑에서 위로 助成해주고 지원해주는 행정이다. (cf. 법규해석적 : 정의 : 행정이 교육보다 우의 권력을 가지고 위에서 밑으로 統制하는 행정)
c. 政策實現設 - 교육행정을 ‘국가의 권력기관이 교육정책을 실현하는
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교육이 잘 수행될 수 있도록 밑에서 위로 助成해주고 지원해주는 행정이다. (cf. 법규해석적 : 정의 : 행정이 교육보다 우의 권력을 가지고 위에서 밑으로 統制하는 행정)
c. 政策實現設 - 교육행정을 ‘국가의 권력기관이 교육정책을 실현하는
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해도 모자를 것 같다. -목차-
Ⅰ. 기관소개
1. 기관소개
2. 2005년 노틀담복지관 중점사업
Ⅱ. 인터뷰
1. 사명 및 조직 관리체계
2. 인사관리체계
3. 재무관리체계 및 모금
4. 의사결정과 수퍼비전
Ⅲ. 조원들의 코멘트
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가 마련되어야 할 것이다.
마지막으로 체육교사로서의 긍지, 사명감 및 열성의 증진을 위한 구체적인 방안을 마련하여 실시하여야 한다. 이것은 체육교사 자신의 노력으로도 얼마든지 가능한 일이며, 지속적인 정신교육을 통해서도 체육교사
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관리한다.
6/ 사업분야별로 우수한 기업의 경영기법을 항상 연구분석하여 그
결과를 교육훈련 프로그램에 반영하고, 교육훈련의 학습효과가
실무성과에 이전되도록 관리자의 역할을 지원한다.
7/ 실무관리자들로 하여금 항상 성과를 강조하
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3) 업무 조사
4) 채용정보
3. 공사화
1) 철도산업구조개혁과정
2) 철도산업구조개혁에 관한 주요 쟁점
3) 2005년부터 달라진 철도이용(공사화 된 이후)
4. 사회적 이슈
1) 유전의혹
2) KTX
Ⅲ. 결 론 (철도공사가 나아가야 할 방향)
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