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인사행정의 책임도 클 것이다.
교원 승진제가 불러 일으킨 이런 폐단을 수정하기위해 수석교사제가 도움이 될수 있을것이라 생각한다. 수석교사제는 선임 교사가 관리직이 되지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로,
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교원평가제란?
1. 교원평가제 추진배경
2. 현행 근무 평정제와 교원 평가제(시안) 비교
3. 근무 평정제의 문제점
4. 교원 능력 개발 평가제의 내용(교육부 시안 중심)
2. 각 단체의 입장
1. 교원평가제도의 찬성 측의 주장
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제도 패러다임의 전환
Ⅵ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황
Ⅶ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
1. 관리자 지향의 승진체계
2. 탈 평교사의 승진관 팽배
3. 점수 따기 승진규정
4. 근무성적평정의 합리성 결여
Ⅷ. 다양한 교
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위원회제도, 담임선택제 등 교육부의 과로로 빚어진 교육현장의 만성피로 증후군은 도처에서 나타나고 있으며, 드디어 교원 정년 단축의 화살은 학교 현장의 교육개혁 인프라의 교체를 과녁으로 삼고 있다고 할 수 있다.
교장교체를 위해 전
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제도, 운영실태 견문을 위한 국외연수 실시
♥원만한 노사관계 업무수행에 필요한 수당 신설 지원
(7) 교육감 및 학운위 위원 선출방법 개선검토
♥학교운영위원회의 선출방식 개선(1인 1표) 및 교원위원의 인원수 감축 조정
※교원위원수/
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교원 성과급 지급을 위한 교사평가
2. 성과급제도에서의 보상체제
3. 성과급제도의 실제 운영 사례
(1) 미국의 성과급제도
(2) 영국의 성과급제도
4. 우리나라 교원 성과급제도의 도입배경
5. 교원 성과급제도의 정당성 고찰
6. 우리 나라
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인사고과에는 반영하지 않고 있다.이런 점을 보면서 현행 교사근무평정제를 수정·보완하여 객관적인 절대평가를 시행한다면 합리적인 교사평가로 부작용 없이 실효를 거두리라 기대한다. 이 제도로 하여금 교사들을 시험하거나 교직의 존
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제도
1. 일반적인 교육체계
2. 학사 일정
Ⅳ. 프랑스의 교육정책
Ⅴ. 프랑스의 교육과정 개정 동향 및 특성
Ⅵ. 프랑스의 교원교육
Ⅶ. 프랑스의 교육분권
1. 교육분권의 체계화
2. 교육주체의 참여권과 자율권 강화
3. 장학 및 평가
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교원교육연구, Vol, 17, No, 3, pp, 55-73, 2000
서정화 외 : 교장학의 이론과 실제, 서울 : 교육과학사, 2000
윤정일 외 : 교육행정학원론, 학지사, 2003
전교조 : 민주적 학교운영의 제도화를 위한 교장임용제도의 현실과 대안
한만길 : 교장임용제도의 다
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제도에서의 개인침해 사례
3.1. 개인정보 매매
3.2. 개인정보 해킹 판매
3.3. 행정자치부 시스템 악용
3.4. 담당자의 실수로 인한 정보유출
3.5. 전자상거래 거래시 정보유출
3.6. 신용카드 발급시 정보유출
3.7. 교원 인사의 정보유출
3.8. 주민
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