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인사행정론, 법문사, 1996
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1995
이종엽 외 - 행정학개론 이화 2002
유종해 - 현대행정학 박영사 2003
조병일 - 신행정학 박문각 2002
채한수 - 인사행정론 삼영사 2003
http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484
http://nabor
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의의 배경 및 방향.....................................................1
2. 논의의 범위..............................................................1
II. 이론적 논의..............................................................2
1. 의의 ...................................................
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우리나라 공무원 구조의 분석 10
2. 외국과의 비교 : 문제점 및 개선점 16
3. 소 결 론 21
Ⅵ. 인 터 뷰 22
1. 김종호 교수님 22
2. 조직혁신단장 서필언님 23
Ⅶ. 결 론 23
1. 요약 및 정리 23
2. 조 의견제시 24
♤ 참고문헌 26
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당위성과 필요
Ⅴ.우리나라의 대표관료제
1.우리나라 관료제의 변모양상
2.대표관료제의 필요성
Ⅵ.대표관료제 구현을 위한 인사정책
1)고용평등조치
2)차별철폐조치(시정조치)
3)임용할당제
결론
Ⅶ. 대표관료제의 방향
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행정이론의 변천을 정리한 것이다.
미국 행정이론의 변천
시대구분
내용
고전기
(1900-40)
신고전기
(1930-50)
주체성위기
(1950-60)
현대행정학
(1960-70)
신행정학
(1970- )
접근방법
과학적관리법
행정관리이론
인간관계론
행태주의
생태론
체제론
현
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행정개혁 방향모색 -김영삼정부의
행정개혁에 대한 평가를 바탕으로-」 단국대학교 논문집 제31집
이용웅. (1994.3). 올해 안에 조직혁신 못하면 외과적 수술 불가피하다.「말」
이한빈. (1969).「국가발전의 이론과 전략」. 박영사. p.74
최병선.
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현대 인사행정에서 큰 쟁점으로 부각되고 있는 것이다.
참고문헌
신윤범.「행정학」.서울:박영사, 1999.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001 (1) 대표관료제의 의의
(2) 대표관료제의 발달과정
(3) 대표관료제의 기능
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인사 교재 /p.51-100
<한겨레>신문 / 2009년 5월 12일 기사
<한겨레>신문 / 2006년 12월 10일 기사
매일신문 /2009년 4월 10일 기사 1. 서 론
1) 목적 및 의의
① 문제의 제기, 동기 및 레포트의 범위와 방법
2) 이론적 배경
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인사개혁 부분을 조사하면서, 그동안 인사행정 시간에 다뤄왔던 우리나라 정부가 추진하고, 시행하고 있는 다양한 정책들이 기업인사관리에도 사용되고 있다는 사실을 알았다. 하지만, 두곳의 차이는 엄연했다. 정부가 근시안적이고 형식적
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인사개혁 부분을 조사하면서, 그동안 인사행정 시간에 다뤄왔던 우리나라 정부가 추진하고, 시행하고 있는 다양한 정책들이 기업인사관리에도 사용되고 있다는 사실을 알았다. 하지만, 두곳의 차이는 엄연했다. 정부가 근시안적이고 형식적
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