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6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양.................19
1. 도입후의 장점......................................19
2. 지방기능직의 확대방안......................................20
Ⅴ 결론 및 제언.............................................24
참고문헌.............
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공무원들이 공감할 수 있는 승진제도 즉 인사운영이 우리나라 공직사회에서 이루어지길 진심으로 바란다.
〈 참 고 문 헌 〉
▶ 인사행정론 / 유민봉ㆍ임도빈 공저 / 2003 / 박영사
▶ 공무원 인사제도론 / 이상윤 / 2000 / 대왕사
▶ 최신 인사행
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공무원의 승진제도
② 영국 경찰공무원의 승진제도
③ 일본 경찰공무원의 승진제도
④ 중국 경찰공무원의 승진제도
⑤ 외국 경찰공무원의 승진제도의 시사점
•결론
1. 현행 승진제도의 개선방안
① 근속승진의 확대 실
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공무원들이 활기찬 공무담임권을 수행키 위해서는 종전에 고위직위주의 인사정책에서 \'정원통합관리에따른근속승진제운영지침(행정자치부예규 제87호)\'을 개정하여 통합정원제도 6급까지 확대하여야 한다 I. 서
Ⅱ. 승진의 개념
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공무원제, 필수실무요원제, 하위직공무원에 대한 총 정원제와 근속승진제와 같은 방법들도 적극 활용할 필요가 있다.
<참고문헌>
신현기 이영남 공저(2003). 「경찰인사관리론」. 서울: 법문사.
김중양(2002). 「한국인사행정론」. 서울: 법
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근속 제대군인들에게 양질의 법률 서비스를 제공, 재산권 보호 및 삶의 질을 향상 도모해야 하며 추진 방향으로는 ① 지역별(향토사단) 제대군인 법률 상담반이 편성, ② 재향군인회와 연계체제 구축/ 이용절차를 홍보, ③ 국가차원에서 제대
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6급
기능3급
평균호봉
연봉제
연봉제
22
20
15
4
18
금액
68,561
60,746
47,375
41,734
34,559
23,039
37,687 a. 국민건강보험공단 자기소개서 우수예문
1. [지원동기]귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을
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