• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,216건

근무성적평정 2. 경력평정 3. 훈련성적 평정 4. 가점평정 Ⅳ. 승진의 범위 1. 승진의 한계 2. 승진과 신규채용의 배합 Ⅴ. 승진 적체현상 원인 및 대처방안 1. 승진 적체 현상 원인 2. 승진적체를 해소하기 위한 제도 (대처방안) VI.
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근무성적평정 제도의 합리적 운영방안」 , 한국행정연구원 김영헌 「근무성적평가제도에 따른 연공서열식 평정변화 연구」 이도형 「정부의 전략적 인적자원관리」 , 북코리아 이상윤 「인사행정론」 , 법문사 박연호 「인사행정신론」, 법
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2013.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
별채용의 형식을 취한 신규채용에 해당하는 것이다. 또한 공무원임용령 제37조의 2는 근무성적평정의 예외에 대하여 규정하면서 지방공무원이 국가공무원으로 특별채용된 경우 지방공무원 재직시 받은 근무성적을 해당 공무원의 평정으로
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2012.05.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근무성적평정 제도의 내실화 1)근무성적평정제도의 의의 2)승진적격성 평정지표체계 3)승진시험 방식의 병행 - 목 차 - 1.승진의 개념과 인사관리적 의미 1)승진과 인사관리적 의미 2)승진의 종류 3)승진의 기준 4)승진과 신규채용
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2006.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신규채용 뿐 아니라, 근무성적평정이나 승진에 관한 내용도 포함시켜야 한다. 이러한 부분에 대해서는 법률에 대원칙만 명시하고, 구체적인 내용은 지방정부에서 자율적으로 정하도록 하여야 할 것이다. 그러므로 현재 행정명령으로 정하도
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 13건

근무성적평정에 앞서 평정자와 평정대상자간에 상호협의에 의하여 평정요소를 선정함으로써 평정자는 평정대상자에게 필요한 능력이나 업무수행에 필요한 사항을 정확히 이해하게 되므로 목표달성의 가능성을 더욱 높일 수 있을 뿐만 아니
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근무성적평정제도 개선을 위한 연구」, 경기대 행정대학원, 2004 - 국회도서관 http://www.nanet.go.kr - 정부혁신지방분권위원회 http://www.innovation.go.kr - 한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr I. 서 론        &#
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근무성적평정의 한계를 보완하고 점진적 발전을 위한 대안적 모델로 주목받고 있다. 만약 서울시 현장시정지원단 제도가 이러한 역량중심개발접근법에 의해 행해졌다면, 대상 공무원들이 평가에 보다 자발적이고 능동적으로 참여하였을 것
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근무성적 평정시 실적가점 부여 제24조(권한위임 등) 이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에 농림수산 및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다. 제25조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항
  • 페이지 66페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 186건

근무자에게 질문하여 보충 부분을 채웠습니다. 업무를 빠르게 숙지한 덕에 사장님께서 많은 일을 믿고 맡겨주셨습니다. 입사 후에도 철저히 실무를 공부하여 부서에 빠르게 적응하겠습니다. 마 무 리 2023 신규간호사 채용에서는 350자에서 500
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
성적을 거둠- 신규간호사로서의 업무 미숙함/교대근무로 인한 체력-16층 계단오르기, 환자 임종 감내하기- 모든 담당 환자의 안전을 위해 우선순위에 따라 업무 임할 것 ★ 면접 준비생을 위한 조언 항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.08.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
채용하는 방식을 실시중이며, KBS는 한국어능력 시험 점수를 영어 공인성적보다 더 높은 비율로 반영하고 있다.(서울=연합뉴스) ※ [경험담] 나는 이렇게 현대차에 입사했다. 지난 한국외국어대 중국어과를 졸업한 문모(27)씨는 지난 7월 현대
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2005.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성 5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산량은 가변적이므로 함부로 생산시설을 늘리기 힘
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신규채용을 늘렸던 바와 같이 사람이 최고의 자산이라는 큰 비전을 가진 회사라면 젊은 시절을 함께 할 수 있다고 생각했고 주저 없이 지원하게 되었습니다. 3. 희망직무/근무 희망부서 및 그 이유 직장 생활에서의 경험을 수업을 통해 들려주
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.02.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
top