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경찰 공무원의 승진제도
1. 경찰공무원의 근속승진
(1) 경찰근속승진의 개념
(2) 경찰근속승진의 대상
(3) 경찰근속승진의 주요요건
2. 경위 근속승진에 대한 예상되는 문제점
(1) 자질저하문제
(2) 초금간부(경위)의 숫자가 많은
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경위로 자동승진되면…………………………… 8p∼9p
■셋째, 치안서비스 문제………………………………… 9p∼11p
■넷째, 예산문제…………………………………………… 11p∼12p
3. 경위 근속승진제도의 개선방안……………
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승진제도…………………………………………………4
Ⅱ.본론
1.근속승진………………………………………………………6
2.경찰공무원 근속승진 운영규칙……………………………6
3.경위근속승진에 대한 문제점
가. 다수 사람들이 경
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경위 근속승진 탈락자 재 승진을 위한 성명서 / 한국사이버 제 1장 서 론
제 1절 목적
제 2절 이론적 배경
제 2장 본 론
제 1절 근속승진
제 2절 근속승진에 관련된 기사
제 3절 근속승진의 문제점
제 3장 결 론
제 1절 개선방안
제 2절
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승진된는 기대감만 부풀게 하는 오류를 범했다.
근속승진제도상의 문제
경찰공무원의 근속승진을 다른 공무원보다 10년 이상 뒤져 있으며, 따라서 경찰공무원을 30년 근무하고도, 대학을 졸업하면 달 수 있는 경위 한번 못 달아보고 정년을
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문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과
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문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.)
3. 현대자동차 노동조합(http://www.dongji.or.kr/ 자료실, 2002. 10. 23.) 제 1장. 서론 (p.3)
제 2장. 한국 노동시장의 남녀 임금 격차 현황 (p.4)
제 1절. 남녀 임금 격
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제도의 보완발전측면에서 제도상 몇 가지 문제점이 지적되고 있는데, 근무성적평정 기준의 불명확과 근무성적평정의 통제적 목적사용 및 근무성적평정 과정의 평정대상자의 참여제한과 근무성적평정의 비공개에 따른 평정자가 무사안일주
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제도이다. 종전의 퇴직금 제도는 임직원 퇴직시 지급해야 할 재원을 사외에 적립하는 것을 강제화 하지 않았기 때문에 임직원 퇴직할 때 퇴직금 수령을 보장받지 못하는 문제점이 있었다. 그러나 최근에 도입된 퇴직연금제도는 퇴직금 재원
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제도는 퇴직금 자체가 노후소득보장으로서의 기능을 제대로 하지 못하고 있다는 것과 퇴직금의 낮은 보전율, 낮은 실제 적용률, 퇴직충당금 적립 문제 등 많은 문제점들이 있다. 때문에 기존의 퇴직금제도나 국민연금제도만을 가지고는 사회
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승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒤받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원
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승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒷받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원
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승진제도를 통한 자기발전 그리고 신체를 단련할 수 있는 점이라고 생각합니다.
3.지원부서, 부서를 가기 위해 수험공부 외에 하고 있는 것이 있는지
지구대에서 근무하고 싶습니다.
가장 시민들에게 가깝게 다가갈 수 있고 가장 다양한 경
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제도(채무조정, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점, 개선이 필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오.(자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘
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제도(워크아웃, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점, 개선이필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오. (자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘
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