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공무원단 문제점 관련 사이트
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSS2D§ion_id=115§ion_id2=293&office_id=057&article_id=0000068031&menu_id=115
고위공무원단 포털 사이트
http://scs.csc.go.kr/default.asp 서론 -
1고위공무원단 제도의 의의와 도입배경 및 목적
본
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행정개혁론』, 법문사 Ⅰ. 지방공무원의 교육훈련방안
제1절 서 론
제2절 지방시대의 개념 및 기본이념
제3절 지방화시대의 예상되는 행정수요
제4절 지방화시대에 따른 바람직한 지방공무원상
제5절 지방화시대의 따른 효율적인 지방
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발전되고 있지 않다. 오히려 정치권력의 장악으로 확보할 수 있는 가치. 인사권. 리권 등을 둘러싸고 벌어지는 정치적 투쟁으로부터 행정의 능률성. 공평성. 전문성을 확보하자는 데 공무원의 정치적 중립의 의의를 찾을 수 있을 것이다.
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행정정보화 조직 및 인력
3) 행정정보화 예산
4) 행정정보화 운영
3. 지방공무원의 행정정보화 마인드향상 방안
1) 정책결정자의 정보화 이해와 능력 함양
2) 지방공무원에 대한 정보화 활용능력 함양 방안
Ⅴ. 요약 및 결론
★부
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행정체제(행정체계)
1. 관료제의 수립과정
1) 엽관적 관료제의 전개
2) 실적주의 공무원제도의 확립
2. 행정체제의 조직과 기능
1) 정부형태와 행정기구
2) 대통령
3) 행정부
4) 독립규제위원회
5) 중앙인사기구
6) 공사 및 반관반민기관
3.
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행정책임
1. 개 념
2. 기 준
3. 유 형
제2장 행정통제
1. 개 념
2. 원 칙
3. 행정통제의 방향
4. 행정통제의 유형
⑴ 외부통제(민주통제, 타율통제)
⑵ 내부통제(자율통제)
제3장 직업윤리와 대표적 관료제
1. 직업윤리(공무원의
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행정의 성숙기 (1970~1990)
4) 현재의 사회복지행정 (1990년대 이후)
2. 미국 사회복지행정의 발달의 저해 요인
1) 미국의 보수적인 정치성향
2) 초기 미국의 사회복지환경
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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실적주의 공무원제도의 확립
2. 행정체제의 조직과 기능
1) 정부형태와 행정기구
2) 대통령실(Executive Office of the President)
3) 행정부
4) 독립규제위원회(Independent Regulatory Commissions)
5) 중앙인사기구
6) 공사 및 반관반민기관
3. 행정체제와 관
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찾아보고 다음에 다시 돌아올 차기 정부에서는 같은 길을 걸어서는 안 될 것이라 생각한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 군부개혁
2. 부패척결
3. 부패척결의 평가 및 향후과제
4. 문민정부의 인사정책의 특징
Ⅲ. 결 론
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행정의 고위관리자들이 추구하는 바가 공복으로서 국민에게 봉사하는 민주주의의 원칙에 배치될 가능성이 높다. 특히 신공공관리론에서 주장되는 관리방식은 국민들에 의해 선출된 선출직 공무원이 공공관리자에 대해 발휘할 수 있는 통제
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