|
행정연구」, 5(2): 49-64.
김중양 (1998). 한국관료체제의 개방모형연구. 「한국행정학회 인사행정 연구회 발표
논문」
______ (1999). 「한국인사행정론」, 서울: 법문사.
김판석 (1998). 행정환경 변화와 고위공무원 인사관리 개혁. 「지방자치」. 11월
|
|
|
공무원교육훈련종합평가」
한국인사행정연구회 “주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구”. 2001
행정자치부(2002), 「2003년도 공무원교육훈련 지침」
<웹 사이트>
www.training.go.kr
www.shrdc.com
www.hdlc.co.kr
www.lgacademy.co.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ공
|
|
|
인사행정론」서울:집문당, 2003
- Nicholas Henry, 「Public administration and public affairs」9th edition, 2004
○ 논문자료
- 박환기 “21世紀 公務員 敎育訓練制度 發展方案에 관한 硏究”
석사학위 논문, 연세대학교, 2003
○ 법령 및 기타
- 공무원교육훈련법
-
|
|
|
행정.
◇ 김영재(1996), 「공무원 승진제도에 관한 연구」, 군산대학교 지역개발연구소, 지역개발연구.
◇ 김렬, 권영주, 유근환, 이정훈(2003), 「경찰공무원 승진제도의 개선방안」,서울행정학회, 한국사회와 행정연구. I. 서론 ․ ․
|
|
|
행정이 효율성이 생길 수 있기 때문이다. 이와 같은 이유로 인하여 공무원 연봉제는 점차 확대되어 가야 한다고 생각한다.
<참고문헌>
박천호외 4명(2007) 인사행정의 이해 2판, 법문사
이상윤(2006) 인사행정론, 대왕사
오미정(2000), 공무원
|
|
|
사회의 적응성, 공공성을 좀 더 갖춘 조직이 되었으면 한다. I. 서론
II. 본론
가. 전문적 직위에 대해서
나. 전문적 지식이 필요한 직위
다. 우리나라 인사행정의 문제점
라. 인사행정의 문제점에 대한 해결방안
III. 결론
|
|
|
론
1, 북한 국가기구의 구성 원칙
1) 국가기구의 지위와 역할
2) 당과 국가기구의 관계
3) 국가기구의 조직원칙
2. 북한의 행정사업
1) 행정조직 지도사업
2) 행정경제사업
3. 북한의 공무원 제도와 복무
가. 공무원 인사제
|
|
|
교사직의 이원화(장기계획)
2. 평교사의 자격 단계 확대
1) 교감의 복수 임용
2) 수석교사제의 도입
3. 근무 평정제도 개선
1) 다면 평가제도의 도입(현 제도의 골격 유지)
2) 근무평정의 상대 평가 및 서열화 폐지
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
행정개혁에 관한 연구: 미.영.일과의 비교분석을 중심으로, 단국대학교
조성한, 2000, 이념과 행정개혁, 한국행정학회 추계학술대회 논문발표집
정승건, 2000, 일반논문 발전주의와 신자유주의를 넘어서: 한국행정개혁이론의 모색,
한국행정학
|
|
|
행정체제 비교
1. 아시아 지역
2. 중동 지역
3. 아프리카 지역
4. 남미지역
Ⅲ. 개발도상국 행정체제의 문제점
1. 모방적 행정체계
2. 숙련된 인력의 부족
3. 목적 전도현상과 부패 문제
4. 형식주의
5. 폭넓은 자율성의 문제
<
|
|
메뉴펼치기
