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행정의 변화를 수행해나가지 않을 수 없다. 그에 따라 공무원의 능력개발이 중요시되며 근무성적평정 또한 중요시되고 있는 것이다. 우리는 행정에 있어서 근무성적평정의 의의목적을 항상 기억하고 그 한계와 문제점들을 계속적으로 해결
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론, 교선보연대 정책실장
박도순·홍후조(2008), 교육과정과 교육평가, 문음사
서정화 외(1995), 교육인사행정론, 한국교육행정학회
신승근(2005), 교원평가제는 성적조작 부른다(칼럼)
한국교육학회(2004), 교사평가, 어떻게 할 것인가, 춘계 학술대
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주민소환제 내실화, 행정에 대한 투명성을 강화해야 한다.
④ 거버넌스적 입장
거버넌스적 입장에서는 정부와 사회의 다양한 주체들과의 수평적 협력관계 속에서 이들이 정책결정과 집행과정에 참여하는 투명한 시스템을 통하여 부패문제를
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주요프로그램을 이동시키는 등의 변화를 가져왔다. 그렇지만 그것들이 어떤 목적과 배경하에서 추진되었으며 그 실제 결과는 어떠하였는지의 문제에 주목하는 학자는 아직 드물다는 지적도 있다.
참고문헌
김수영(1988), 행정개혁론, 박영사
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주성 상실 -> 폐쇄적 인사 행정
사회 문화적 환경
: 볼드모트를 두려워하여 언급하기 조차 꺼려하는
사회 분위기
내부환경
내부 환경
: 실적주의제적 요소 해리포터 시리즈
Ⅰ.서론
1) 해리포터에 나타난 인사행정적 요소
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/효율적으로 운영하도록 하는 것이 필요함에 따라, 평택시에서 맞춤형 복지제도를 처음 도입한 시기는 2006년 8월이었다. 1.서론
2.평택시 공무원과 마사회 직원의 보수 비교
3.평택시 공무원과 마사회 직원의 후생복지 비교
4.결론
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내부적 특성
1.정부관료제의 공식적 구조
3. 관료의 태도와 행태(행정문화)
4. 예산의 규모와 분포
5. 지방행정
Ⅳ. 캐나다 정부개혁과 시사점
1. 재정개혁
2. 분권화
3. 정보기술의 활용
4. 사회적 합의의 도출과 공무원의 주도적 역할
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행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 공무원의
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인사제도 : 김성수, 천장현 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시 행
(3) 도입과정
(4) 효 과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1)
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행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
문영규, 사회복지행정조직론, 청목출판사, 20
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