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교육」, 26권2호,1999.
성기선,강태중, “평준화 정책과 지적 수월성 교육의 관계에 대한 실증적 검토”, 「한국교육개발원 정책포럼 자료집」,2001.
김신복 「교육정책론」, 도서출판 하우, 1996.
중앙연구소 「한국교육제도를 위한 종합적 진
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개발
-마케팅팀의 소비자 조사를 바탕으로 상류층 입맛에 맞는 인삼차 개발
-다이어트, 노화억제에 효능 있는 성분에 관한 연구->미국 R&D 센터
8.인력관리
-멕시코 현지 공장 및 영업망 구축시 현지 인력과 한국인력의 적절한 조화
-환율변동
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육성시책 추진에 있어 중앙정부와 지방정부가 공조체제를 구축하여 지역특성에 맞는 중소기업이 많이 생겨나도록 유도하고 이를 육성시켜 나감으로써 우리 산업의 토대를 튼튼하게 다져야 할 것이다.
넷째, 중소기업의 기술개발을 촉진시
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교육 센터
사 무 장
홍 보 부
교 육 부
상 담 부
조 직 부
총 무 부
인 권 부 Ⅰ.서론
1.청주 여성의 전화에 대한 분석 계기
(1)분석동기
Ⅱ.본론
1.청주 여성의 전화의 생성계기
(1)설립환경
2 .청주 여성의 전화의 구성요소
(1)연
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교육훈련 실시 현황
3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. HSBC
2. 웅진그룹
3. 대상
4. 온미디어
5. LG상사
6. LG
7. SK
Ⅵ. 새로운 인재양성체제와 교육문화의 정립
Ⅶ. 우리나라 인재파견산업
1. 기업의 그
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개발론, 학지사
Philips/Jack J.,『HRD 글로벌 인적자원개발』, 한국언론자료간행회(2000)
김영재·김성국·김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발원
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자
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(2000-)
Ⅲ. 현대건설의 경영이념과 목표
(1) 경영이념
(2) 경영목표
(3) 고객만족
Ⅳ. 현대건설 기업전략
(1) 기업 정보화 전략
(2) 경영시스템
(3) 기술
Ⅴ. 현대건설의 인재관리
(1) 인사제도
(2) 교육제도
Ⅵ. 현대건설의 경영방식
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개발 및 생산에서 물류 및 판매에 이르기까지 모든 단
계들에 대한 책임을 총체적으로 위임하였다.
또한, 99년 12월 삼성인재교육원에서는 "삼성의 성과중심의 인재육성 전략"이라는 제목하에 training만 되는 조직원들이 아닌 learning하는 조직원
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인재지역할당제는 지방대에 다니고 있는
지역인재를 활용하는 최소한의 보호막임으로 수도권 학생의 직업선택 자유를 침해하는 것이 아님.
헌법 제123조 2항 지역경제 육성의 의무:
인재지역할당제를 통해 인재배분을 통한 지역균형 발전을
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인재육성형 신인사제도 - 박준선 저
(출 : 한국생산성본부 비북스)
삼성네트웍스, 인재양성 프로그램 CDP 운영
- 안길섭기자(news)
인사평가제도길잡이 - 신정식 저 ( 한국경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
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