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, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가관리
5. 퇴직관리
6. 복리후생제도
7. 교육훈련제도
8. 시 사 점
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인재상의 의미
2) 삼성, 현대자동차, SK 선호 인재상
2. 삼성, 현대자동차, SK가 공시한 인재상의 한계와 그에 따른 청년구직자가 겪는 취업난
1) 삼성, 현대자동차, SK의 인재상의 공통적 한계; 구체적으로 설명하지 않고 평가
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기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는 것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
ⅩⅣ. 결론 및 제언
참고문헌
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인재를 확보하고 양성하여 LCD사업의 전세계 1위를 유지하고 미래를 대비
그러나, 현재 시스템으로 운영관리 중인 각 부문별 KPI 의 경우, BSC 4가지 관점에 의한 성장평가방식 Framework에 적용된 구조라고보기에는 재무/내부프로세스 관점에 치우
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KT 소개
(1) 개요
(2) 사업형태
(3) 지속가능경영
(4) 사회공헌활동
2. KT 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 교육훈련관리
(3) 여성인력관리
(4) 복지관리
3. KT 평가
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인재채용의 상관관계 연구. 인사관리연구, 48(2), 123-145.
박철민 (2023). 포스트 코로나 시대의 채용 트렌드 변화. 노동경제논집, 46(3), 67-89.
정혜영, 김동원 (2024). 인공지능 기반 채용 시스템의 효과성 분석. 경영학연구, 53(1), 201-225.
송민수, 이상
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SK텔레콤 소개
(1) SKT 개요
(2) SKT 이념
(3) SKT 인재상
2. SK텔레콤 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 평가관리
(3) 교육훈련
(4) 복리후생
3. SK텔레콤 평가
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Attire)
17. 자율 출퇴근제 (Flexible Working Time)
18. 영업사원 재택 근무제 (Mobile Office)
19. 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
20. 여성친화적인 기업
21. 멘토링 시스템WSW(Woman Support Woman)네트워크
22. 웰니스(welness)프로그램
23. P&G 인수합병
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시스템 등을 구축하여 용이하게 관련 과목과 강의를 수강할 수 있게 해주는 방식이 더 효과적일 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
손승혜, 『정보화 전략 계획 수립 시 현황 분석 프레임웍 개선 방안』, 2004,
오범용 등, 『정보화전략계획 평가체계 개발에
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평가 답안 비교해보니…\"챗GPT가 학생들보다 우수\". https://www.yna.co.kr/view/AKR20230824084200518
한국수학교육학회. (2025). AI 기반 교육 시스템(UntactEdu)을 활용한 대학수학 운영 사례. https://www.konige.kr/files/sub0205/konige202408061630070.pdf
교육전문지. (2025). A
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