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개발원.
정진환(2001). 학교의 평생교육 활성화를 위한 교사용 지침서 작성. 교육인적자원부 교육정책연구 2001-일(특)-17.
주성민 외(2004). 학교 평생교육 운영사례집. 한국교육개발원.
평생교육백서(2001). 학교에서의 평생교육.
평생교육시범
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인식할 것이 아니
라 보다 광범위한 인적자원관리 프로그램으로서 인식하여야 한다(Riccucci,1991).
따라서 여성을 채용하는 문제뿐만 아니라 여성의 경력개발을 위한 교육훈련,
승진, 유연한 근무형태, 자녀육성지원(child care assistance) 프로그램
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인적자원의 육성과 활용에 기초한 선진적 노사관계 및 인적자원 경영 전략을 과감히 도입해야만 한다. 이와 같은 정책들이 가능하기 위해서는 지난 시절 경영전제주의 체제 하에서 형성된 노조에 대한 기업들의 근본적인 '가치관'과 '전략'이
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인적자원 그 자체가 경쟁력의 원천으로서 새롭게 강조되고 있다. 따라서 기업이 경쟁에서 비교우위를 유지하고 지속적인 발전을 이루기 위해서는 지식정보를 생산하는 인적자원을 어떻게 개발활용시스템화 할 것인가가 주요한 이슈가 되고
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인을 막는 법률의 강제성이 확보되어야 한다.
4) 사회보험 확대의 지속적으로 추진
사회보험은 인적자원개발 및 활용을 극대화함으로써 국가경쟁력을 확보함과 동시에 유사시에 근로자의 생계를 보장하기 위하여 그 비용을 기업이 단독으로
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인을 막는 법률의 강제성이 확보되어야 한다.
4) 사회보험 확대의 지속적으로 추진
사회보험은 인적자원개발 및 활용을 극대화함으로써 국가경쟁력을 확보함과 동시에 유사시에 근로자의 생계를 보장하기 위하여 그 비용을 기업이 단독으로
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인을 막는 법률의 강제성이 확보되어야 법률의 시행이 올바로 설 것이다.
셋째, 사회보험의 적용확대를 지속적으로 추진해야 한다. 사회보험은 일반 사적보험이나 연금과는 달리 인적자원개발 및 활용을 극대화함으로써 국가경쟁력을 확보
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활용 등에서 살펴보았듯이 각각의 기업에는 그 기업에 맞는 학습조직이 필요하다고 생각이 되었다.
일방적인 학습에는 의미가 없다. 조직의 학습에서도 스스로 학습을 통해서 조직에 꼭 필요한 인재가 되겠다는 의욕을 갖게 만들고 자발적인
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- 목 차 -
제 1 장 序 論 --------------------------------------- 1
제 1절 연구의 목적 ------------------------------------ 1
제 2절 연구의 범위 및 방법 ------------------------------------ 1
제 2 장 팀제에 관한 理論的 硏究 --------------------------
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, 상명대 정치 경영대학원 석사학위논문
여성부(2002). 여성인적자원개발 및 활용제고를 위한 추진전략
김태현 외(2007). 여성복지론
보건복지부(2005). 3005년 보건복지백서
김엘림(1996). 여성발전기본법의 내용과 과제, 한국여성개발원
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