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조직팀제 내실화 방안 연구, 단국대학교, 석사학위논문 김태윤(2003), 우리나라의 국가재해관리체계의 모색, 재해재난 관리체계 재정립 방안, 행정개혁시민연합 김권집(2002), 한국 행정 조직론, 이화 안병만(2008), 한국행정론, 다산출판사 안병
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  • 등록일 2009.09.17
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팀 조직화란? 기존의 위계적인 조직 구조를 수평적인 팀제로 개편하는 것 행정자치부 소개 現안전행정부 1998년 2월~2008년 2월 행정조직관리, 공무원인사 등의 중요한 기능을 관장하는 부서 
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  • 등록일 2018.09.01
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팀 구성원들의 능력이 고르게 향상된다면 시행착오적 낭비를 줄일 수 있고 새로운 아이디어의 창조와 개발이 촉진 될 것이다. 2.4.2. 운영과정 1) 문제점 - 대부분의 대학도서관 팀제 조직구조는 기존의 관료적 계층조직과 별 차이가 없는 것으
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  • 등록일 2007.05.18
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행정조직의 팀제 도입-무엇이 문제인가 [계층제 조직과 팀제, 팀제 도입의 사례, 팀제도입의 문제점, 행정 조직 팀제 반대] . 계층제 조직과 팀제 계층제와 팀제는 엄연히 다르다!! 계층제(관료제) 수직계층화 일의 순서와 방법이 정해
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  • 등록일 2016.01.17
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조직에서조차 정착시키기 쉽지 않은 고객 서비스와 성과 평가에 바탕을 둔 팀제를 도입했다는 사실 자체가 많은 이들에게 신선한 소식으로 다가왔다. 1948년 정부가 수립된 이후 57년간 우리나라 대부분의 행정 부처가 유지해온 '실장-국장-과
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  • 등록일 2009.12.14
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논문 179건

행정조직의 발전방향", 한국환경기술개발원, 1994. 12 한기주, "환경관련 핵심규제 현황 및 개선방안", 산업자원부, 2002 한기주 곽대종, "환경 분야 규제개혁 추진방안", 산업연구원, 2002 한국법제연구원, 「2000년대 환경상황의 변화와 환경규제정
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  • 발행일 2004.11.19
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팀목회의 필요성이 강조되게 된다. ) 양창삼, 『교회행정학』, 서울 : 대한예수교 장로회 총회, 1998 <참고문헌> 이성희, 『교회행정학』, 서울 : 한국 장로교 출판사, 1994 안호상, 『교회행정학-현대교회 행정의 이론과 실제』, 서울 : 총회
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  • 발행일 2009.10.28
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  • 저자
구축 5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대 6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용 7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화 8. 시민과의 파트너십 형성 Ⅴ. 결 론 <참고문헌>
  • 페이지 28페이지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
조직적으로 되어있어 만족한다. 2 상급자의 지시사항이 각각이어서 업무에 혼동을 느끼게 한다. 문항들이 팀제를 통해 변화를 하였습니까? ♣.다음은 귀하가 병동에서 수행하는 간호업무의 효과성에 대한 내용 변화 입니다. 번호 문항(직접
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 3,851건

행정관리팀에서의 업무를 통해 병원과 지역 사회에 기여하는 데 최선을 다하고 싶습니다. 동아대학교병원 외래간호사 자기소개서 1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
팀의 미흡한 점을 보완한 방법에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 4.다소 불편하고 부적절하다고 생각했던 조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서
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  • 등록일 2020.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
팀의 미흡한 점을 보완한 방법에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 4.다소 불편하고 부적절하다고 생각했던 조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서
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  • 등록일 2020.08.16
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  • 직종구분 기타
조직 관리와 문제 해결 능력이 강점입니다. 대학에서 행정학과 관련 과목을 이수하며 이론적 지식을 쌓았고, 인턴십을 통해 예산 편성, 문서관리, 민원 처리 등 실무 경험을 쌓았습니다. 팀 프로젝트를 통해 역할 분담과 일정 조율을 주도하며
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
행정 업무의 질과 효율성을 결정하며, 조직 내 협업과 업무 성과 향상에 직결되는 핵심 요소입니다. 저는 이러한 역량을 대학과 인턴십 경험을 통해 꾸준히 키워왔습니다. Q10. 5년 후 본인의 모습은 어떤 모습일 것 같나요? 입사 초기에는 행정
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 일반사무직
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