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필요성
e-HR …………………………………
인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용해
효율적이고 효과적인 인사 정보와 서비스를
조직 내외의 구성원들에게 제공하는 체제
경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)
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유지할 수 있다는 점을 고려하여 시행하고 있다.
‘데브캣’ 스튜디오의 또 다른 특징은 직원들간의 정보공유를 용이하게 해주는 전용 인트라넷의 사용이라고 할 수 있다. 수십 명이 똑같은 프로젝트에 종사하는 게임기업의 특성상 직원들
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그룹웨어 등은 경영정보 DATA BASE와 연계할 수 있는 인터페이스 DB를 구축
하여 연계하는 것이 바람직하다. 기존업무 자체를 웹 환경으로 재개발 한다던가 기존 시스템과
직접처리 하면 속도 문제, 데이터의 신뢰문제, 유지보수, 보안문제 등의
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그룹웨어 (Groupware)
그룹웨어는 조직과 작업그룹의 사용자들간의 의사소통, 정보공유, 협업에 활용된다. 정보의 정형성에 제약이 없고 특히 비동기적으로 사용자들간 공식, 비공식적인 대화를 가능하게 함으로써 암묵지의 교환을 촉진한다.
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유지
2.지식의 축적과 공유 필요성
-지적자본 데이터베이스화/평가
-폭넓은 정보제공/인터넷,
인트라넷이용/아이디어 개발기회 부여
3. 정보 시스템 활용
-업무시간단축,서비스 질 향상 1. 지식경영이란..
2. 기업 E-LAND 분석
3. E-L
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인트라넷이라고 배웠다. 그리고 그런 인트라넷과 인트라넷... 즉, 기업(조직)과 기업이 네트워크로 연결된형태 이것을 엑스트라넷 이라고한다. 이런 네트워크의 환경을 기업경영에 활용한것의 대표적인 예가 바로 이 공급사슬관리(SCM)이다. SC
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특징이 안전성의 보장이다. 그러나 텔레매틱스를 이용하는 동안 운전자의 전방주시 태만이나 텔레매틱스 시스템 조작을 위한 불필요한 동작으로 인한 조향조작의 어려움 등으로 운전자에게 심각한 안전의 위험을 제공할 수 있다. 따라서 이
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수 있다. 또 대부분 인터넷 응용 소프트웨어를 사용해 콘텐츠를 개발할 수 있어 비용 및 교육에 특별한 투자가 없는 점도 매력적이다. Ⅰ.개인개발(ID)이란 무엇인가?
Ⅱ. 필요성
Ⅲ.주요이론
Ⅳ. 개인개발 기법
Ⅴ. 기법 설명
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넘어 데이터가 교환되는데 필요한 기능이다. 1. EIP의 개념
2. EIP의 주요기능
3. EIP의 구축단계
4. EIP의 사례 - 두산의 정보시스템과 커뮤니케이션 창구
5. EIP의 시장 현황 및 전망 (국내)
5. EIP의 시장 현황 및 전망 (국외)
6. 결론
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유지하고 있는 전자정부의 경우도 생산성을 높일 수도 없고, 경쟁력을 향상시킬 수도 없게 된다.
참고자료
권기헌, 전자정부의 이론과 실제, 경희대학교 출판국, 2004.
김경섭, 성공덕인 전자정부 구현을 위한 구성요소 분석, 정보통신정책 ISS
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