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힘 원칙
3) 조직의 보상 원칙
4) 조직의 태도 원칙
3. 페이욜 이론의 요약
III. 오늘날의 조직관리
1. 오늘날 조직에서의 고전적 관리(테일러와 페이욜의 관리)
2. 오늘날 조직에서의 고전적 구조
3. 오늘날 조직에서의 테일러 이론의
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일반대학원 박사학위논문
양흥모(2007). 국제 특송업체의 CRM활동이 소비자 만족과 관계지속의도에 미치는 영향에 관한 연구. 성균관대학교 대학원 석사학위논문.
이정실, 임채관(2005). 서비스 기업의 CRM 영향요인과 성과에 관한 연구. 한국관
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일반의 5분의 1, 국민일보, 2008.05.07
"어머니, 우리 애좀 봐주세요" "다른건 다 해도 애는 못본다", 조선일보, 2009.07.31
‘위성가족’ 고령화-저출산 풀 열쇠 되나, 동아일보, 2009.06.25 1. 한부모가족
1) 한부모가족이란?
2) 현황 및 문제점
3)
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더욱 강화되어 나타난다고 할 수 있다.
참고문헌
인간행동과사회환경. 송대영, 최현섭 지음. 출판문화원. 2012
대학장구신강, 장기근, 명문당, 2005.
일반적 자기효능감이 정신건강에 미치는 영향, 김선혜, 이화여자대학교 석사, 1998.
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온라인 커뮤니티에 주인의식을 고취시키는 온라인 민주주의라고 하는 새로운 형태의 조직 운영 방식이 있다. 다보스 리포트 힘의 이동을 읽고
경제 패러다임의 변화
변화해야 살아남는다
조화와 타협을 이뤄라
결국은 사람이 재산
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수 있는 것이다. 행정학의 새로운 확장
I. 국제주의
II. 행정학의 범위 확장
III. 자율성의 추구
IV. 현실의 인식
V. 과정에서 결과의 중시 경향
VI. 보다 차원 높은 이론의 추구
VII. 문화적 장벽의 제거
VIII. 낡은 자료의 제거
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일반병리학/ 고문사/ 문형배 외 4인 편집/2001.8.5 발행
☞ 우리아이 주치의 소아과구조대/ 21세기 북스 /대한소아과 개원의협의회/2006.7.15발행
☞ 의약품집 - 단국대학교 전용 약품집
☞ 홍창의 소아 과학 제 8판/ 대한교과서(주)/ 안효섭편집/ 2004.
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일반심리학 이론
Ⅶ. 에릭슨의 심리학 이론
1. 개방체계에 근거를 둔 에릭슨의 주요 이론
2. Freud이론과의 비교분석
3. Erikson의 평가
Ⅷ. 프로이드의 심리학 이론
1. 주요가설
1) 이드(id)
2) 자아(ego)
3) 초자아(super-ego)
4) 의식과 무의식
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일반원칙
1. 분업
2. 권한과 책임
3. 규율
4. 명령의 통일성
5. 방향의 통일성
6. 개인의 전체이익에 대한 종속성
7. 보상
8. 집권화
9. 계층사슬
10. 질서
11. 공평성
12. 지위의 안정성
13. 주도성
14. 단결심
* 참고문헌
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힘을 바탕으로 ‘결국 미흡하여 수정할 수밖에 없던 정책’으로 남게 될지도 모른다.
참고문헌
1. 한만희, 박준. (2017). 민간임대주택시장의 안정을 위한 정책 대안 분석 : 국제비교를 중심으로. 국토연구, 94, 121-142
2. 장경석. (2017). 전월세 상한
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