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노동계와 사회적인 요구가 비등하자 정부는 비정규노동자 문제를 노사정위원회에서 논의하기로 하였으나 논의의 진척은 없는 상태이다. 2001. 5 경제사회소위 논의 결과를 토대로 노사정위원회에서 본격 논의하기로 하여 [비정규근로자대책
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비정규직, 영세사업장 노동자, 여성노동자 등이 사회 밑바닥으로 추락하며 힘든 삶을 살아가고 있다. 그 가운데에서도 780만명 임금노동자의 55%에 이르는 비정규노동자의 양산과 고통은 지금 우리 사회의 문제점을 분명하게 드러내고 있다.
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노동력 유입국의 노력으로 일부 외국인근로자들의 건강상태가 개선되기도 한다. 대한민국 헌법 해석상 기본권은 '모든 사람’에게 적용되는 것으로 이주노동자의 건강권도 예외가 아니다. 뿐만 아니라 합법체류 외국인근로자에 대해서는 국
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한국사람의 사이에 서서 하늘에 역사를 써 나간다. Ⅰ. 서론
Ⅰ. 본론
ꊱ 외국인 근로자의 개념 및 현황
ꊲ 사회보장법상의 지위
ꊳ 외국인 고용허가제 실시 방안
ꊴ 외국인근로자 고용의 문제와 개선방안
Ⅲ. 결론
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비정규 노동자보호 관련법 개정 요구안 / 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집
◇ 장지연(2002) / 고연령근로자의 경제활동과 은퇴
◇ 한준·장지연(2000) / 정규/비정규 전환을 중심으로 본 취업력과 생애과정 / 노동경제논집
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비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족,
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정규노동자와 동등하게 적용 받아야 한다. 즉, 기업 내부적으로도 생산판매활동에서 비정규직이 차지하는 비중이 날로 높아지고 있는 만큼 생산성지표를 기준으로 정규직과 비정규직간의 대우를 근본적으로 재 설계하는 노력이 필요하다.
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외국인노동자의 인권 보장
2). 합법적 체류를 통하여 불법체류자의 인원 축소
3). 기업에서 필요로 하는 능력을 갖춘 외국인근로자를 적기에 채용 가능
4). 외국인근로자에 대한 정당한 대우로 반한 감정 해소 및 국가 이미지 제고
4. 고용
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정규직 근로자 역시 정규직 근로자가 될 수 있다는 사실을 감안하고 양자의 근로조건 향상을 위해 노력하려는 움직임이 필요하다. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대 공공정책대학원, 2010.
6) 파견노동자
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외국인근로자를 위한 푸드뱅크 음식지원, 수업교재 무료 지급 등의 서비스가 지역사회 내에서 제공될 수 있도록 지역사회 연계를 위한 노력을 해야 한다.
Ⅵ. 나오는 말
외국인근로자들은 한국의 성장과 번영의 시기에 유입되어 국내 노동자
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