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노동의 집단적 저항의 소지를 제거하려는 전략이다. 한국 정부는 정규적 보호법을 2007년 7월 1일부터 개정 시행하게 되는데 이 법으로 인해 더욱 많은 비정규직 노동자들이 거리로 내몰리게 되었다. 즉, 자본은 노동력을 직접 사용하면서도 고
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노동운동과 노동자계급 상태의 변화
양우진·홍장표 외, 한국자본주의 분석, 일빛,
왕인순(2000), 특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집
이준구(1992), 소득분배의 이론과 현실, 다산출
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노동시장 정책의 연계 프로그램을 중심으로, 사회보장연구, 제17권 제1호
윤태범·이재원·양기용·하혜수(2002), 김대중 정부 공공부문 개혁정책의 평가와 바람직한 개혁의 방향과 과제, 2002년 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 2002년 6월
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노동자의 치료와 생활보장이라는 본래 목적을 실현하기 위함이다. 산재보험이 개별사업주의 민사적 책임을 대신하고 사업주의 경제적 부담을 분산시켜주는 효과를 가져오는 것은 사실이나 이는 사보험을 통해서도 가능한 부분이다. 따라서
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노동자의 치료와 생활보장이라는 본래 목적을 실현하기 위함이다. 산재보험이 개별사업주의 민사적 책임을 대신하고 사업주의 경제적 부담을 분산시켜주는 효과를 가져오는 것은 사실이나 이는 사보험을 통해서도 가능한 부분이다. 따라서
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노동시간의 결정과 노동공급곡선
4.1 임금변화와 노동공급시간
4.2 여가 소비의 대체효과와 소득효과
4.3 시장노동공급곡선의 도출
4.4 한국 노동시간 감소의 분석
4.5 준고정적 노동비용과 노동시간, 비정규노동
5. 가계생산과
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노동자위해요인
1. 화학적 위해요인(Chemical hazards)
2. 물리적 위해요인(Physical hazards)
3. 생물학적 위해요인(Biological hazards)
4. 사회적 위해요인(Social hazards)
Ⅵ. 건설산업(건설업)의 종합정보시스템
1. 주요분야의 업무 구축 방향
1) 기술혁
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본론
1. 이주의 여성화(feminization of migration)
2. 여성이주 관련 국제조약
1) 국제인권법
2) 국제인권조약
3) UN난민조약
3. 여성이주 관련 국제 활동
1) 여성 외국인근로자의 보호
2) 여성의 다문화적 시민권
3) 결혼이민자의 법적 지위
4)
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비정규직 노동자들이 원하는 자신의 노동의 대가가 아닐까 싶다.
(2) 불법 파견에 대한 감독 실시를 들 수 있다.
파견근로자와 관련한 문제 중 도급이나 사내하청 등의 명목으로, 또는 파견대상업무의 범위를 벗어난 파견 등 광범위한 불법파
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외국인력정책 관련 자료 분석), 외국인근로자 도입(송출국가 양해각서 체결 및 갱신, 외국인구직자 명부 배정 및 관리, 한국어 시험 및 기능테스트 실시, 송출국가 송출업무 지원 지도 감독, 양해각서안 관련 자료분석, 이주노동자 관련 국제
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