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이타를 보고 그냥 지나치는 사람들..
하지만 어른들에게는 나부터 살아야 하고 내가족이 아닌 이상에야 관심을 가질 필요가 없는, 이기적인 존재로 만든다.
반딧불이처럼 허무하게 생을 마감하는 세이타와 세츠코.
그들과 같이 죽어가는 아이
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대한 통찰과 철학적인 의문을 갖기도 한다. 버블경제 붕괴의 위기를 통해, 새로운 경제 정책과 문화가 발생했다. 따라서 현재의 일본은 새로운 국면에 접어든 현 상황에 적응하기 위해 지금까지의 방식을 많은 부분 수정할 필요성을 느끼고,
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않아서 실패하지도 않는 직원을 회사를 당장 떠나야할 직원이라고 보고 있다. 일본전산이 끊임없이 움직이는 경영의 핵심은 이런 적절한 긴장감에 있는 것이다.
일본전산의 사규는 1.가족경영을 하지 않는다. 2.대기업하청업체로 남지 않는
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것들에 충실한 기업이 성장하는 것 같다. 기본에 충실한 회사가 세계를 제패한다는 간단하면서도 명료한 결론. 바로 경제불황에 힘들어하는 우리나라에 던지는 메시지가 아닐까 하는 생각이다. 또한 경제위기를 맞아 직원을 잘라내며 구조조
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갈망한다고 언급했던 것이다. 이 책을 읽고 나서 일본에 대한 지식을 약간이나마 알게 되었다. 현재 한일 월드컵을 개최하고 있는데 "이번 월드컵이 아무쪼록 성공적으로 마무리 돼었으면 좋겠다."라는 생각을 하며 독후감을 마친다.
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