|
사항 등, 관계 기관의 조치 등을 공시할 수 있다.
※ 참고문헌
김엘림, 홍명호, 김주범 [생활법률] 방송통신대학교 출판부 2015
[민법] 법률 제14965호
[최저임금법] 법률 제17326호 생활법률 합법적이혼 생활법률 이혼의방법과절차 생활법률 상
|
|
|
1. 임금정책: 최저임금의 조정
최근 몇 년간 대한민국의 최저임금 조정은 근로자의 생활 안정과 구매력 증진을 위해 중요한 역할을 해왔습니다. 정부는 매년 경제 상황, 물가 변동, 근로자와 사용자 간의 협상 결과를 고려하여 최저임금을 새
|
|
|
베이스업 <최저임금제도>
1. 최저임금제도의 의의
2. 최저임금제도의 영향
3. 최저임금제도의 효과
4. 우리나라 최저임금제
<임금관리>
1. 임금관리의 필요성과 목적
2. 임금관리의 내용
3. 임금수준의 관리
4. 임금수준의 조정
|
|
|
임금차별 판단기준과 쟁점, 한국여성학회, 2010
조동훈 외 1명 - 노동조합과 성별 임금격차에 관한 연구, 한국경제연구학회, 2009 Ⅰ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 미디어
1. 드라마는 ‘노력하면 신분상승할 수 있다’라는 이데올로기를
|
|
|
임금 효과분석, 한국노동연구원
김영민. (2016). “한국의 최저임금이 소비에 미치는 영향에 관한 연구”. 연세대학교 대학원 석사학위 논문 1.서론
2.최저임금제도의 개념
3.최저임금제도의 이론적 배경
4.최저임금제를 실시하였을 때 기
|
|
|
배경을 극복할 수 있도록 노력해야 하는 과제가 남겨져 있는 것이다(이지만 외, 2012).
참고자료
권소영, 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2012.
김근형, 임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구, 고려대
|
|
|
조정법)의 사용자개념
Ⅴ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념
1. 노조법 제4조가 근로자를 정의함에 있어서 ‘임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’라고 하는 지극히 느슨한 요건 하나만을 들고 있
|
|
|
임금 인상의 영향:기업의 원가 부담 증가
박기성. (2016). 가파른 최저임금인상: 고용재앙
정길채. (2018). “최저임금제도 개선방안에 관한 연구”. 고려대학교 대학원 석사학위 논문
홍순창. (2016). 소상공인 경제활동 개선 방안에 대한 연구
통
|
|
|
|
조정은 물가 상승률, 생활비 변화, 노동 시장의 변화 등을 반영하여 이루어진다. 최저임금제는 단순한 임금 규제를 넘어, 사회적 정의와 인간 존엄성을 지키기 위한 중요한 정책으로 자리 잡고 있다. 1. 최저임금제의 개념과 목적
2. 최저
|
|
|
전망이 불투명하고 지속적으로 제2의 외환위기설이 제기되는 배경에는 이와 같은 과잉자본의 미청산과 그에 따른 기업 및 금융부문 위기가 깔려 있는 것이다. 그것은 신자유주의 구조조정의 필연적인 귀결이다. 따라서 현재 위기의 지속과
|
|
메뉴펼치기
