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관리 방향
1)중국 현지 사원들의 특성
▶ 화비삼가(貨比三家) - 실리 추구
중국 격언 중에 ‘화비삼가(貨比三家)’라는 말이 있다. 이는 물건을 구입할 때 여러 가게의 가격을 비교해 보고 사야지 손해를 보지 않는다는 의미로, 중국인들의 실
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기본구조
4) 도입배경
5) 고용보험의 운영주체
6) 고용보험 운영조직
2. 유형과 발전과정
1) 발전과정
2) 유형
3. 고용보험의 내용
1) 적용 범위
2) 고용보험 재원조달 및 기금
4. 고용보험사업의 종류와 내용
(1) 고용보험의 종류
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모형】
【전제되는 영역의 구분】
·케인즈 경제학 → 불황기의 경제학
·케인즈 학파, 통화론자 영역 → 중간영역
·고전학파 → 완전고용의 경제학 제1절 총수요의 이론 : IS-LM모형
제2절 총공급의 이론
제3절 총수요.총공급의 이론
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급여
5)보호내용의 성격에 따른 분류
6)특수직연금과 국민연금의 비교
6. 퇴직연금
1)도입배경
2)특징
3)제도 도입의 효과
4)유형
5)퇴직연금 유형의 비교
6)퇴직금제도와 퇴직연금제도의 주요 차이점
7)퇴직급여제도의 문제점
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체계의 확립과 전문인력이 확보되어야 할 것이다. 또한 사회재활을 위해서는 지역 내 장애인 복지관의 이용과 연계가 필요하다.
목차
서론
I 의의와 특성
1.산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 특성
본론
II. 산재보험적용
1. 적용
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임금 및 퇴직금 보호
Ⅶ. 향후 실업정책의 과제
1. 직장소개와 직업상담 - 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환
2. 직업교육과 직업훈련 - 3D업종에 대한 직업교육에서 적재적소의 직업교육 및 직업훈련
3. 고용안정과 고용창출 - 한계사
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5 노동조합의 의의와 기능
Part. 6 (단체교섭 & 단체협약)
Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위
Part. 9 산업민주주의와 경영참가
Part. 10 성과배분제도
Part. 11 임금관리
Part. 12 근로자복지와 사회보장제도
Part. 13 노동의 인간화와 노사관계
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있다. 1.케인즈 경제학의 시대적 배경
2. 케인즈의 생애 (1883～1946)
3. 케인즈의 고전학파 경제학 비판
4. 케인즈 경제학 이론
5. 케인즈 이론의 공과
6. 케인즈 이론의 극복
*해당 자료는 한글2002로 작성이 되어있습니다.
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배경
(1)노동력의 인적구성 변화
(2) 경제환경 변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적 차별
4) 노동권의 무력화
5)특수고
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체계에 대한 지원이 떨어져 공적의료의 질이 하락하게 되었고 결국 가난한 사람들은 질 낮은 서비스를 제공받게 되는 악순환의 고리를 그리게 되었던 것이다.
Ⅷ. 결론 및 제언
서구 선진국에서 과서 19세기부터 1세기에 걸쳐 이룩해온 것을
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