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비정규직이란? 2. 비정규직의 출현 배경 (1)노동력의 인적구성 변화 (2) 경제환경 변화 (3) 인사관리전략 변화 (4) 노사간 힘관계 변화 3. 비정규직의 실태 4. 비정규직의 문제점 1) 고용불안 2) 극심한 차별 3) 여성 비정규직 - 이중적
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  • 등록일 2006.03.18
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노동자의 정의 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 2. 비정규직 노동자의 증가원인 3. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점 4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향 5. 비정규직 근론의 보호를 위한 노동법적
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  • 등록일 2004.06.29
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비정규직의 개념정의 2.비정규직의 유형 3.비정규직 노동자 증가의 원인 4.비정규직 노동자 현황 및 실태 5.비정규직 노동자의 현실적 문제점 6.비정규직이 갖는 사회적 양면성 7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석 8.비정규직 보호법에
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  • 등록일 2006.04.05
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비정규직의 개념정의 2.비정규직의 유형 3.비정규직 노동자 증가의 원인 4.비정규직 노동자 현황 및 실태 5.비정규직 노동자의 현실적 문제점 6.비정규직이 갖는 사회적 양면성 7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석 8.비정규직 보호법에
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  • 등록일 2008.11.20
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한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰 Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경 Ⅳ. 비정규직의 기능 Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향 Ⅵ. 비정규직 근로의 법적 쟁점
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  • 등록일 2005.08.12
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논문 791건

한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15
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  • 발행일 2016.09.07
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비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 ………………
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  • 발행일 2011.06.02
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고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기 2. 근론빈곤층 정의 3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태 4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점 5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향 6. 전망과 과제
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자

기업신용보고서 28건

(사)한국접착및계면학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.07.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국접착및계면학회
  • 대표자 이명천
  • 보고서타입 영문
(사)한국접착및계면학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.07.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국접착및계면학회
  • 대표자 이명천
  • 보고서타입 국문
(사)한국접착및계면학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.07.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국접착및계면학회
  • 대표자 이명천
  • 보고서타입 영문
(사)한국접착및계면학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.07.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국접착및계면학회
  • 대표자 이명천
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,259건

노사문화아래 기업 역량을 최대한으로 발휘할 수 있을 것으로 예상된다. 의식의 선진화는 기존의 대립과 갈등의 의식수준에서 공존과 이해의 의식수준으로 상승되어야 할 것이다. 문화를 대변하는 가장 중요한 요소는 문화적 규범과 가치이
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  • 등록일 2013.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
중요하게 생각하는 것은 제가 맡게 된 역할에 대해서 보람을 느낄 수 있는가입니다. 직업이라는 것은 단순하게 경제적인 소득만을 얻기 위한 수단이 아니라 사회적으로 제가 다양한 것들을 경험하고 성장할 수 있는 기회라 생각합니다. 
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  • 등록일 2024.02.02
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하) ·?한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하) ·?한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과
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  • 등록일 2024.02.16
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  • 직종구분 전문직
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