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체계의 미흡
3. 건설기능자격 활용도 저조
4. 고용관리체계 미정립
5. 건설근로자 복지제도의 미흡
Ⅶ. 건설근로자(건설노동자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
2) 자격제도의 합리화
2. 고
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배경 및 경과
1) 객관적인 배경
2) 주체적인 배경
3) 개정 경과
Ⅸ. 임금인상투쟁
1. 임금인상투쟁의 의의와 한계
2. 임금체계를 둘러싼 쟁점과 개선방향
1) 임금체계의 의미와 노자간의 이해
2) 임금체계에 관한 쟁점
Ⅹ. 자동차산업 정
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배경 및 현황
2) 근로조건
3) 정규직 매표원과 계약직 매표원의 임금 비교
4) 계약직 역무원 인사관리 및 문제점
2. 도로관리원·안전원(1)
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 근로조건 I : 도로관리원
2) 근로조건 II : 고속도로안전원
3) 정규
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전제조건
3. 연봉제의 도입방법
1) 성공적인 연봉제 도입 5가지 조건
2) 일본과 미국의 연봉제
(1) 일본의 연봉제
(2) 미국의 연봉제
3) 한국 기업의 연봉제 도입방법
4. 연봉제의 장ㆍ단점
5. 연봉제의
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의미
2. 비정규직 근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
1) 노동계에서 말하는 증가의 원인
2) 기업(수요) 측면의 요인
3) 근로자(수요) 측면의 요인
4) 임금체계 측면
5) 기능적 유연성 측면
6) 노동공급구조의 장기적 변화 측면
4. 비정규
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임금수준 및 노동비용
3. 잠재성장률에 미치는 효과
Ⅲ. 근로시간 단축이 기업에 미치는 효과
1. 근로관리
2. 인적자원관리
3. 노사관계
Ⅳ. 근로시간 단축이 국민 생활에 미치는 사회적 효과
1. 근로의 변화
2. 여가
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조정과 노동자 저항」, 중앙대학교, 2014.
뒤메닐, 「자본의 반격, 신자유주의 혁명의 기원」, 필맥, 2006. 1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의의 정의
(2) 국내 신자유주의 발전과정
(3) 국내 신자유주의 사례
(4) 국내 신자유주의화 분석
3. 결론
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기본방침 결정
2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영
3. 사무금융산별노조추진위원회 운영
Ⅲ. 금융노동조합(금융노조)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원
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체계의 설계 : 연봉제와 성과급
3. 경쟁력강화를 위한 인건비 관리
⑴ 임금에 대한 관점 및 방향 전환 : 투자로서의 임금, \'고임금 저인건비율\', 임금정책의 변화
⑵ 구체적 방향 : 직무가치반영기능의 강화, 개별 임금관리방식의 활성화, 기본
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기본추진방향
2. 주요 사업 내용
3. 예산 소요는 기 책정된 예산 범위 내에서 추진
Ⅴ. 고용안정대책과 건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
2. 근로자 및 서
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