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전제되어야 할 것으로는 평등성과 효율성의 조화 속에서 충분한 재원확보, 노인자신들의 의식전환을 통한 노령집단으로서의 주체성확립, 지방자치단체와 중앙정부간의상시협의체와 대상자간의 긴밀하고 체계적인 네트워크 구성 등을 들 수
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배경
(3) 기업의 사회적 책임의 내용
1) 기업의 유지 발전에 대한 책임
2) 소비자에 대한 책임
3) 종업원에 대한 책임
4) 이해관계자집단의 이해조정 책임
5) 산업공해발생 방지에 대한 책임
(4) 기업의 사회적책임의 과제
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2> 해상보험거래에서 사용되는 협회적하약관(ICC)에 관하여 체계적으로 요약설명
<문제 3> 변액보험, 권원보험, 휴면보험금, 자동차종합보험 각 용어 요약설명
<문제 4> 사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관해 요약 설명
▣ 참고 문헌
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관리)
• 모방+a
• 회사도 가족이다.
Ⅱ. 본론
제 1장 폐허에서 부흥으로
• 은밀히 진행된 경제위기 긴급대책
• 경제안정 9원칙으로 인플레이션 처리
• 닷지, 디플레이션에 타격받다.
• 통제경제에서 해방
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발생과 구조조정
3. 8․3 긴급경제조치
4. WTO출범배경과 한국경제와의 관련성
5. 향후 아시아 경제통합 검토
6. 한국경제의 우월성과 취약성
7. 한국경제의 발자취
8. 중국의 경제체제변화
9. 한국경제의 현위치와 전망
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체계
(4)현 단계 정부혁신 3대 공통과제
2)프랑스 공공관리 및 국가구조 현대화국(DMGPSE)
(1) DMGPSE의 7개 기능과 역할
(2)지속적인 개혁추진을 위한 4대 정책수단
(3)개혁의 산물, 메뉴얼과 가이드 북
3)행정절차의 간소화 및 사용자 편
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체계
6. 실업자 특성별 실업대책
Ⅴ. 청년실업과 정책 대안
1. 학업 기간의 특성(능력 형성을 중심으로)
1) 현장실습교육
2) 기초 교육 - 암기 교육에서 지식 창조 교육으로
3) 일반적인 취업 교육
2. 졸업 후 취업까지(취업정보 획득을 중심
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실시
- 다운사이징의 부작용 최소화
- 정부, 기업, 국민의 고통분담 및 의식의 전환
10. 다운사이징에 대한 대안
★IBM 사의 다운사이징 사례
<임금체계>
이론적 설명
(표)
(그래프)
<복지후생>
이론적 설명
(표)
사례(옥시)
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노동조합
나. 주요항공사의 단체협상
Ⅳ. 항공산업의 노무관리체계
가. 승진과 임금체계
나. 교육 및 훈련
다. 경력개발
Ⅴ. 일본항공의 재구조화
가. 임금조정
나. 고용조정
다. 배치전환
Ⅵ. 결론
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임금조정이 되도록 개선함과 동시에 직무·역할·계층의 특색을 살릴 수 있는 다양한 임금체계의 도입이 검토되어야 할 것이다. 그리고 이는 모두 노사 양측의 상호 양보와 협력이 전제되어야만 해결될 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 임
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