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관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반적 수준 결정
1) 고려요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
7. 보수표의 작성
1) 등급의 수
2) 등급의 보수액 결정
3) 등급의 폭(⇒호봉의 수)
4) 등급간의 중첩
Ⅵ. 인사행정의 개
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관리[經營管理 , business administration]
2) 계층구조
3) 활동별구조
4) 매니즈먼트 사이클
5) 과제
6. 경영목표
1) 경영목표의 의의
2) 경영목표의 설정
3) 경영목표의 통제
7. 경영조직의 의의와 원칙
1) 책임과 권한의 원칙
2) 조정의 원칙
3)
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체계의 합리적 개선방안에 관한 연구 - 한국 사회보험연구소 노동부
사회보장론「양서원」- 원석조 저 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산재보험의 개념
2. 산재보험의 특징
3. 급여 체계의 국제기준
4 . 산재보험제도의 수행체계
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기본원칙
3. 직장이동이 빈번한 근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직저축계좌)를 마련
4. 기업과 금융기관의 도산 등에 대비하여 근로자의 수급권 보장을 강화
5. 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속자에 대하
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기본법의 성격과 실체법적 한계
1. 사회보장기본법의 성격 &
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능력
1) 조직구조
2) 경영관리과정
3) 인력
4) 문화
6. 글로벌 경영전략의 이득과 손실
1) 비용절감
2) 제품과 프로그램의 질 향상
3) 소비자 선호도 제고
7. 글로벌화 전략의 수립절차(메카니즘)
8. 글로벌화 전략 수립시 고려 사항
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일어났던 1914년까지
2. 1차 대전 이후부터 2차 대전에 이르기까지
3. 2차 대전 이후부터 군정을 거쳐, 70년대에 이르기까지
4. 1970년대부터 현재에 이르기까지
Ⅳ. 일본노사관계의 배경
Ⅴ. 일본노사관계의 재편성
Ⅵ. 결론
참고문헌
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서론
2. 본론
1) 고용보험제도
2) 고용보험 체계 및 내용
3) 선진국의 고용보험제도
4) 우리나라 고용보험제도의 문제
3. 우리나라 고용보험의 대책 및 결론
1) 우리나라 고용보험의 대책
2) 결 론
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관리
Ⅲ. 학습지교사의 업무 지휘
Ⅳ. 학습지교사의 경쟁 관계
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 지국의 영업실적 저조를 이유로 교사들에게 입회를 강요
2. 지국을 위해 쓰러지더라도 휴회는 안돼!
3. 선납률은 무조건 100%!
Ⅵ. 학습지
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, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 사회복지정책의 체계와 영역
Ⅰ. 사회복지정책의 체계
Ⅱ. 사회복지정책의 영역
1. 협의의 사회복지 정책영역
2. 광의의 사회복지 정책영역
* 참고문헌
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