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관리운영기관 ........ p. 18
ⅳ.문제점 및 해결방법
1. 산재보험의 쟁점 및 개선방향 ...... p. 19
2. 문제점 및 개선방향 ...... p. 22
3. 노인장기요양보험의 문제점 및 해
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기본방향
1) 적용대상
2) 평가목적
3) 평가단(위원회) 구성
4) 평가대상
5) 평가요소 및 평가서
6) 평가척도
7) 평가시기
나. 다면평가 실시
다. 평가결과의 조정 및 활용
3. 기업과 공직사회의 비교
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중국포럼 (인터넷 사이트)
신문기사(조선일보, 서울경제신문)
각종 인터넷 사이트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 금리인상의 주요내용
Ⅲ. 금리인상의 배경
Ⅳ. 중국금리인상의 영향
Ⅴ. 중국금리인상의 의의
Ⅵ. 맺음말
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독신가족을 위한 가족복지의 나아가야 할 방향
9. 결론
-맞벌이-
1. 맞벌이 가족의 개념
2. 맞벌이 가족의 유형
3. 맞벌이 가족의 출현 배경
4. 맞벌이 가족의 현황
5. 맞벌이 가족의 문제점
6. 맞벌이 가족을 위한 대책
7. 결론
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의미
3. 성차별 교육의 의미
Ⅱ. 본론 ①
1. 성차별의 시대적 등장배경
2. 각 교육영역에서의 성차별
3. 교육방향 제시
Ⅱ. 본론 ②
학교교육에 나타난 성차별
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교과서 속에 나타난 성차별
Ⅲ. 유아교육
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관리/ 중앙경제, 2001,3
비정규 규모와 실태/ 통계청 경제활동 인구조사부가조사 결과 ‘노동사회’ 55호 참조
근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 목차
I. 들어가며...
1. 비정규근로의 정의
2. 비정규
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체계의 변화였다. 그의 국민소득이나 물가수준과 같은 거시경제적 총량의 유의성에 극히 회의적이다. 왜냐하면 이러한 총량개념은 개별경제주체의 행동이 전혀 무시되기 때문이다.
이점은 특히 케인즈경제학의 방법론에 대한 비판이기도 한
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체계하에서는 문제가 되지 않으나, 입법권이 의회에 속하는 대륙법체계하에서는 실질적으로 법원에 입법권을 부여하는 결과를 가져 오게 될 것이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위한 방법으로서는 단체교섭의 구체적인 대상규정을 대통
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배경과 논의점, 1992년도 정기학술회의 발표 논문집, 한국 노사관계학회
○ 신유근(1993), 우리속의 나를 통한 공동체적 노사관계, 우리의 경영, 동아대학교 경영문제연구소
○ 이은진(1994), 민교협의 현대그룹 노사관계 진단, 경제와 사회
○ 이
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조정
3. 공기업 개혁 추진실적에 대한 평가
1) 대상범위의 포괄성
2) 외국인 투자자 참여에 적극성
3) 단기간에 가시적 성과 거둬
Ⅶ. 공기업의 연봉제
1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과
2. 공기업의 기업성제고를 통한 경
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