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법과 남녀고용평등법)
- 모성보호조항
▶산전산후휴가 60일의 유급보호 휴가, 단 산후 30일 이상이 확보되어야함
▶유산조산시 - 노동부 지침에 의해 산전산후휴가 기준에 준함
12주 (산전 6주, 산후 6주)
▶휴가전기간에 해고 하지 못함.
▶사산
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법을 실시하기 전 우울점수보다 회상 후의 우울점수가 감소하여 개인회상요법이 효과적임이 입증되었다. 이를 통해 증거기반실천의 경험을 동료 사회복지사와 관련 종사들에게 알리는 작업을 하였다.
사례2- 흡연 임산부 금연 프로그램의 효
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마취전 투약.
알콜 금단증상, 골격근경련, 결신발작(소발작) , 간질 치료 보조제
- 금기 : 급성 협우각형 녹내장, 중증 근무력증, 벤조다이아제핀계 약물과민증, 중증 호흡부전, 6개월 이하 수면 무호흡즈후군, 알콜 약무의존성, 중증 간부전,
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법 해고예고 적용 제외
- 일용근로자로서 3개월 이내
- 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
- 월급근로자로서 3개월 이내
- 계절적 업무에 6개월 이내
- 수습사용 근로자(3개월 이내)
*근로기준법 임산부
- 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴
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법은 합법성만으로는 만족할 수 없고 언제나 도덕성의 요청을 받고 있다. 위에서 언급한 착한 사마리아인 조항이나 상황윤리의 개념이나 우리나라 실정법에 나타나고 있는 선량한 풍속·신의성실·조리·인간의 존엄성·기본권 보호·배우자
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보호(서비스)의 질에 있어서 최저기준을 준수할 의무를 명시하고 있다. 특히 동법 개정에 의해 시설보호사업의 목표가 입소아동의 보호로부터 자립 지원으로 전환되 면서 아동자립 지원사업으로 개칭되었다. 이에 따라 종래의 교호시설이 아
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1 성 매매 방지 및 피해자 보호에 관한 법률
&성폭력 방지 및 피해자 보호에 관현 법률
2 다문화 가족 지원 법
3 농어촌주민의 보건복지증진을 위한 특별법
4 식품기부 활성화 관한 법률
5 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진 보장에
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보호자의 의무
사업계획의 수립 및 조정
모자보건심의회
모자보건기구
임산부의 신고
모자보건수첩의 발급
미숙아 등에 대한 등록카드
임산부,영유아,미숙아 등의 건강관리
불임 극복 지원사업
피임
인공임신중절수술 허용한계
산
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법 교육 실시)
생애주기별로 예비부모인 혼인 신고자부터 임신, 출생신고, 필수예방접종, 영유아 건강검진과정에서 적절하게 수강 기회 제공
* 중앙아동보호전문기관 주도로 양육 및 생활지도 교육자료 마련·보급
-보건소의 임산부·아동대
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약물 투여↓, 분만 시 기구사용 억제되는 자연스런 분만 방법
과정
- 준비 : 욕조의 온도는 일반적으로 36.5∼37.8℃가 적절
- 태아가 분만되면 20초 내에 물속에서 건져 올려 임부의 가슴에 안겨줌
- 탯줄의 박동이 없어질때까지 수중에 머물러도
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