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재해를 예방하여야 한다. 또한 대기업 협력업체에 대한 안전보건관리 지원을 한다. 특히 건설현장에서의 추락·낙하·붕괴 등을 예방할 수 있도록 기술 지도를 실시한다. 계약직근로자 및 비정규근로자를 위한 안전보건관리를 실시한다. 이들
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제도이다. 1. 공개채용제도
1) 근거
2) 공채시험의 종류
3) 시험실시 기관
2. 특별채용제도
※ 특별채용요건 및 시험방법
3. 별정직공무원제도
4. 계약직공무원제도
5. 개방형직위제도
6. 책임운영기관제도
7. 직위공모제도
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FTA 이행특별법 개정
(2) 소득보전직접지불제도 및 폐업지원금제도의 보완
(3) 경영안정을 위한 보험제도 확충
(4) 수출지원책 마련
(5) 농업외 소득의 증대
(6) 농촌형 사회적 일자리 창출
Ⅵ. 결 론
참 고 문 헌
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재를 뽑기위해 최선을
다할 것이고, 구직자들 역시 기업의 원하는 인재가 되기 위해 노력해야
할 것입니다. 인적자원의 채용관리
10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교
∙서론
∙공통점
∙차이점
∙본론
1. 삼성
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)
비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업무
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