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관리 혁신을 통한 인력의 효율적 활용방안이 모색되어야 하겠다. 최근에 정부에서는 경쟁력 10%제고방안의 일환으로 삼자동화 및 현업무부서 경영개선을 통한 정부인력 1만명 감축과 일선 특별행정기관 광역화 계획을 발표한 것도 이러한 취
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행정의 변화를 가져왔으며, 경찰의 본연의 임무로 돌아가 국민의 신뢰를 받기 위해 경찰윤리현장을 제정하였다.
7. 치안본부시대
치안국에서 치안본부로 승격하였다
용역경비제도와 청원경찰이 등장하였다.
경찰공무원법을 제정하였다.
Ⅶ.
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西部大開發의 촉진계획
제3절 西部大開發의 직면하는 문제점
제4절 21세기 선진한 중국으로 나가는 결정적인 전략
제5절 서부대개발의 경과일지
제6절 중국 서부대개발 관련 10大 우대정책 발표
제7절 西部大開發과 한중협력
제4장 결론
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보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
2. 사용하는 자에게 책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정
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경쟁력 강화 노력을 배가
인구 감소로 인해 대학입학 시장은 수요자(대학) 주도에서 공급자(학생) 주도로 바꿔야겠으며 향후 대학은 차별화된 전략 하에서 치열한 생존경쟁을 해야만 하도록 되어야겠다. 2004년 교육시장 개방에 대비하여 대학
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위한 효시가 되었다는 점에서 커다란 의미를 부여할 수 있는 것이다.
] 차 례
Ⅰ 국가기획제도의 연혁
Ⅱ 국가기획기구와 내용
Ⅲ 기획의 수립과정
Ⅳ 계획의 추진 및 기획제도상의 특징
Ⅴ 미국의 행정부 현황
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공개의 원칙과 국회의 자율권
다. 일사부재의의 원칙
라. 정족수와 표수
3. 국회의 국정통제권
가. 조약체결, 비준 동의권
※ 관련문제
나. 국무총리임명동의권
다. 탄핵소추권
※ 기타 관련 사항
라. 국무총리, 국무위원 해임건의권
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행정서비스를 제공하여 국민으로 하여금 만족시키는 기여하려는 것이 또 다른 목적으로 부각되고 있다.
우리가 지향해야될 교육훈련의 목표는 첫째, 신지식의 습득이다. 이는 교육훈련을 통하여 부족한 지식을 보충함과 함께 좋은 국정관리
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공개되자 이전에 부동의 1위 자리를 차지하고 있던 두산의 OB맥주는 추락했고, 현재까지도 하이트맥주에 뒤지고 있다. 두산의 페놀 방류는 주주가치에 집중해서 보자면 바른 경영 방법 일 것이다. 페놀 정화 비용을 줄이고 높은 이윤을 창출하
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일반공법인은 영리 사업을 할 수 있으므로 상인자격이 인정된다. 한국전력공사, 대한석탄공사, 한국도로공사, 대한주택공사 등.
- 비영리법인: 이익을 공익에 사용하는 한 상인자격이 인정된다.
- 중간법인: 농업협동조합, 상호보험회사등의
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