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산업자원부 통계자료 http://www.mocie.go.kr/
통계청 http://www.kosis.kr
한국은행: http://www.bok.or.kr/
*목차
1장
1. 문제제기
2. 한국경제의 개발전략이 가지고 있었던 문제점
2장
1. 수출의 추이
2. 내수의 추이
3장
1. 수출과 내수의 관계
4장
1. 인과관계
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노동자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
2) 자격제도의 합리화
2. 고용관리체계의 개선 및 고용안정 유도
1) 고용관리책임자에 의한 고용관리 개선
2) 고용?산재보험 가입시 하수급사업주 인정
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노동시장의 연계강화 방안, 한국직업능력개발원.
산업 자원부(1998.2), 산업기술인력 실태조사에 근거한 인력수급 원활화 방안 연구.
OECD(2002), Labor Force Statistics 1981-2001.
중앙고용정보원, 청년패널조사, 2001.
통계청, 경제활동인구조사 각 연도.
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사안에서는 이전의 직장점거행위가 적법했는지 여부가 불분명하였기 때문에 단언할 수는 없으나 단순히 직장폐쇄 후의 직장점거를 이유만으로는 N사의 노동조합의 간부는 퇴거불응죄의 죄책을 지지 않는다.
제 3 장 마치는 글
2003년 9월 18일,
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산업연관관계, 한국은행, 2008
오문완 / 울산지역 노동운동의 성과와 과제 :노사관계제도 개선에 시사하는 바, 법과사회이론학회, 2004
울산광역시 / 울산 중장기 발전계획, 울산발전연구원, 2002
최경선 / 음악 공연사 편람을 통해 본 울산 음악문
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Ⅴ. 일본기업의 환경정보공시
Ⅵ. 일본기업의 임금피크제도
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅶ. 일본기업의 인사평가제도
1. 발휘행동
2. 성과평가
3. Grade 평가
Ⅷ. 결론
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기술 개발, 디지털 플랫폼을 활용한 평가 시스템 혁신 등 미래형 기술기획 전략에도 참여하고 싶습니다. 농림식품기술기획평가원의 일원으로서, 기술과 사람을 연결하는 다리 역할을 수행하며, 대한민국 농업의 미래를 함께 설계해나가고 싶
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노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가 보장 되어야 할 것이다.
< 참고문헌 >
▶설동훈, 『외국인노동자와 한국사회』서울대학교출판부 1999.
『노동력의 국제이동』서울대학
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산업 인적자원개발위원회(2019)「일본의 수출규제, 극일과 경쟁력 강화를 위한 소재부품분야 R&D 인력양성 방안」
K하나금융경영연구소(2019)「일본 수출규제 강화에 따른 산업별 영향」 1. 들어가며
2. 한일 무역분쟁의 전개
1) 최근 한일
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산업구조 측면
3) 기업경쟁력
2. 기업경영 환경
1) 국가경쟁력 지표
2) 사회간접자본
3) 기초기술
3. 국제경쟁력 제고 방안
1) 세계속의 한국경제
2) 활력있는 산업경제
3) 생산적인 자율금융
4) 안정적인 노동시장
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