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노동력을 활용한다는 이기적인 국가경제적인 측면에서 폐쇄적으로 외국인노동자를 바라보는 일은 장기적으로까지 문제를 확산시킬 수 있을 것이다. 외국인들의 유입이 점차 우리 사회의 한 구성원으로 정착하게 되는 현상임을 감안할 때 단
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노동자로 인정하지 않고 연수생
이라는 편법적인 지위를 부여하여
인권침해를 조장
▇ 둘째, 거액의 송출 비리(국내외)
임금이 높은 공장을 찾아 업체를 이탈하게 되고, 장기 체류하는 경향 이주 노동자란 ?
이주
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노동시장을 보호해야 한다는 것을 핵심으로 하고 있다. 고용허가제 반대의견은 주로 이주노동자의 집단행동과 국내인권단체와의 공동투쟁 등으로 노사관계의 불안정을 초래하며, 중소기업에 인건비 부담을 가중시켜, 결국 인력난을 심화시
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사들의 공장이 즐비하게 늘어서 있다. 또한 1970년대에 지식 정보화 시대의 도래를 예견하고 국가정보화 및 기술지식산업 육성에 관심을 기울이기 시작하는 등 싱가포르 정부는 경쟁국들보다 한 발 앞서서 미래를 설계하고 이것을 현실로 바
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사들의 공장이 즐비하게 늘어서 있다. 또한 1970년대에 지식 정보화 시대의 도래를 예견하고 국가정보화 및 기술지식산업 육성에 관심을 기울이기 시작하는 등 싱가포르 정부는 경쟁국들보다 한 발 앞서서 미래를 설계하고 이것을 현실로 바
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노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집
안주엽, 조준모, 남재량(2002), 비정규 근로의 실태와 정책과제(II), 한국노동연구원
안주엽(2001), 비정규근로자의 정의와 규모 및 실태, 노사정위원회 비정규직특위 연구용역자료장은미(1995), 정규직과 임
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사모음 : http://news.naver.com/> Ⅰ. 이슈 제시
Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조
(1) 비정규직의 증가
(2) 병원 근로자들의 근무 현실
(3) 산업별 노조의 조직과 현황
Ⅲ. 2005 보건의료노조 협상
(1) 2005년 파업사례
(2) 노조측 요
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산업정보화 사업의 일환을 추진
▲ 근거 법령
- 공업 및 에너지기술기반조성에 관한 법률 제 7조(산업정보의 이용과 유 통의 촉진을 위한 시책 강구) 및 제 8조(산업정보의 안전관리 등)
- 공업 및 에너지기술기반조성에 관한 법률 시행령 제 17
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사이트
주인도네시아한국대사관 :
http://www.mofat.go.kr/missions/Indonesia.nsf?opendatabase
디지틀인도네시아 :
http://user.chollian.net/~jaya63/
비즈꾸 :
http://www.bizku.com/
국가 정보원 :
http://www.nis.go.kr/
코리아넷 :
http://www.korean.cbn.net.id/
한국교회학교 :
http://ire
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노동철폐연대.2009, 비정규직 없는 세상 ,메이데이.
중앙노동위원회.2006,외국의 비정규직 차별 금지 제도
지식경제부.2009,비정규직관련 법제도의 문제점 및 개선방안,한국산업기술대.
참여연대.2009,노동사회위원회 정책토론회,파견근로자 보호
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