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산업
1. 기업현황
1) 회사 연혁
2) 자본합작 및 기술 제휴
3) 임원구성
4) 인력현황
5) 사업장 구성
6) 생산 및 판매현황
7) 타업체와의 비교
2. 경영분석
1) 생산성
2) 재무구조
3) 수익성
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영 전략
Ⅵ. GM대우의 흐름
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사
1. 세계 최고 수준의 신속?정확한 특허심사에 의한 일본 산업의 경쟁력 강화
1) 연구개발과 특허와의 관계
2) 신속한 특허심사의 의의
3) 심사의 정확성 유지 요청
2. 특허심사의 현황 및 과제
1) 일본의 출원?심사청구 동향
2) 특허심사의
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사간 원활한 임금교섭을 위한 경영성과배분모형의 정립, 경제연구, 한양대학교 경제연구소
·김석준 외, 경제민주화의 정치경제, 서울 법문사
·송호근 편, 노동과 불평등 노동시장의 사회학, 나남
·신광영(1990), 노동조합, 조직, 이데올로기
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사례”라는 낙인이 찍히지 않는다는 이점이 있다
3.노동자
산업복지 주체로서의 노동자는 노동자의 조직인 협동조합이나 노동조합이 될 수 있다. 기업복지는 노조운동의 방해 수단으로 사용되었던 전력을 가지고 있기도 하며 , 기업복지가
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사안에 대한 공동 대처 확대를 강화한다. 당면한 여성관련 법개정 및 개악 저지 투쟁, 호주제 폐지 등에 공동대응한다.
Ⅶ. 결론
생산직 여성노동자운동의 뿌리는 제조업이 이 땅에 도입되기 시작하던 일제시대로 거슬러 올라간다. 1919년부터
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산업혁명』, 믿음사, 1984
선군성, 『영국산업혁명의 역사적 진전과정』, 영남대학교, 1978
정윤형, 김종철 공역, 『산업혁명사』, 성균관대, 1988 Ⅰ. 산업혁명의 정의
Ⅱ. 산업혁명의 시작-영국의 산업혁명
Ⅲ. 프랑스의 산업혁명
Ⅳ.
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산업복지정책의 개발
작업조직의 변화는 사회보장 중심의 국가복지가 지니는 적합성을 상당히 약화시킨다. 그러므로 변화하는 작업조직에 부합하는 새로운 산업복지 정책의 영역이 개발될 필요가 있다. 취약계층 노동자들의 고용유지를 위
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장기적인 발전을 위해서도 우리가 추구해야 할 중요한 목표인 것이다.
고용안정이 가지는 이러한 중요성에도 불구하고 이에 대한 노동조합의 대응은 그 동안 충분히 이루어져 오지 못했다. 이는 노동조합의 주된 관심사가 임금인상이나 조직
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조합의 운영은 원칙적으로 민주화된 노동조합의 자주적 결절에 맡기고 다만 노동조합의 규약이 법령을 위반하거나 공익을 해할 염려가 있는 경우에만 행정관청은 적절한 조치를 취할 수 있다.
1) 총회 : 노동조합의 최고의사결정기관이다.
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사관계법 쟁점의 비교연구, 한국노사관계학회, 1997
노동부 국제노동협력관실 - 국제노동기구(ILO) 2개 핵심협약 연내 비준, 한국산업훈련협회, 1998
박현석 - 국제노동기구(ILO) 협약 권고와 한국, 전국금속산업노동조합연맹 법률원, 2002
이상윤 -
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