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하게 함으로써 중장기계획에 기반을 둔 지속적이고 발전적인 직업재활기금사업이 될 수 있도록 해야 함
3. 장애인복지단체 활성화 방안
□ 장애인복지단체 활성화를 위한 배경
ο 현재 우리 사회는 “UN 장애인 10년 및 아태 장애인 10년”을
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< 목 차 >
Ⅰ. 문제제기 1
Ⅱ. 주요개념 3
1. 장애(障碍)와 장애인(障碍人) 3
2. 장애 차별 3
3. 장애인차별금지법과 장애인복지법 5
4. 장애인차별금지법의 관련 조직과 기관 5
Ⅲ. 배경 및 의의 6
1. 장애인차별금지법 제정 운동의 배경 6
2. 장애
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복지사의 역할
: 사례발견, 초기면접, 진단, 적격성 판정, 장애인복지실천 계획수립, 서비스 제공과 서비스 실행, 사후지도 역할을 하고 있으며, 이러한 업무를 효율적으로 처리하기 위해서는 효과 적인 면담과 사정 및 평가, 재활서비스, 사례
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장애인복지법 제21조 직업)
- 국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있도록 직업지도, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 필요한 정책을 강구하여야 한다.
- 국가와
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장애를 가졌다는 이유만으로 소외와 차별 받지 않도록 법적인 장치를 마련해야 하고 정책을 세워 나가야 한다. 법제도가 사람들의 인식을 변화시킬 수 있기 때문이다.
(3) 지역사회 중심과 함께 하는 복지시설
정부의 장애인복지 정책은 상
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장애인복지서비스가 물리적으로는 최적의 통합 형태를 취할 수 있으면서도 심각한 사회적 분리양상을 보일 수 있다. 예를 들어, 최적의 위치에도 불구하고 기관의 정책이나 서비스구조 그리고 사회적 환경과 같은 요소들은 장애인을 문화 중
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장론’, 청목출판사
- 남상만 외(2002), ‘장애인복지론’, 형성출판사
- 박병현(2005), ‘사회복지정책론’, 학현사.
- 박용순(2004), ‘사회복지개론’, 학지사. Ⅰ. 의료보장의 방법
1. 의료보장의 개념
2. 의료보장의 역사
1) 우리나라
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장애를 가진 자신의 아이들이 가진 발달 욕구를 배우고, 기술을 발달시키고, 아 이들이 성공적으로 이 시기의 발달과업을 수행할 수 있도록 환경을 통제하는 법을 도와 주는 도구들을 가지는 것이 중요하다. (생애주기 관점과 장애인복지 프
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제도가 좋다.
- 직원을 키우는 정책이 잘 되어있다. 교육기회, 수퍼바이전 등.
- 기관의 물리적 환경, 직원들의 분위기가 좋다.
- 기관의 사회적인 평판(이미지)이 좋다. 등등
7. 장애인복지 영역에서의 사회복지사의 역할
1) 장애인복지 일터에
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제도 활용, 국고보조금의 확대, 지방양여세 제도 도입 등의 방안도 고려해야 한다.
3) 전문인력의 처우개선
근로기준법 준수를 통한 사회복지종사자들의 열악한 근무여건을 개선해야 하고, 공적개념인 사회복지서비스의 국가책임주의를 감안
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