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장애인의 관점에서 볼 때 그동안의 장애연구와 이론은 주로 남성 장애인의 경험을 다루어 왔다. 재활의학 전문가나 학자들, 장애인 인권 운동가들 모두 장애를 가진 남성과 여성에 대해 동등한 관심을 두지 않았으며, 재활영역과 정부 정책
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복지시민연대 http://kgwelfare.or.kr
전남대학교 http://chonnam.ac.kr
독일정보 채널 http://nobelmann.com 1. 재활관계법의 발전과정
2. 재활 서비스 지원기구의 역할과 임무
3. 전문 직업재활 수행기관(BFW, BBW, WFB)
4. 직업재활 서비스를 받는 장애인
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장애인들에게 제도화된 차별을 통하여 전달되는 것이다.
2) 우리나라에서의 장애인 복지
(1) 헌법상 장애인 복지
우리 헌법에서는 장애의 개념을 명시적으로 규정하고 있지 않으나, ‘장애’ 개념을 신속하고 탄력적으로 규율하기 위해 법률
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담기초액(최저임금액) 902,880원
● 상시 200명 이상 고용 사업 및 공공기관
*부담기초액(최저임금액) 957,000원
의무고용사업주 산정을 위한 공사실적액(건설업)기준 금액 조정(장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조, 장애인고용 부담기초액(고용
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장애인 자립을 지원하기 위해 맞춤형 교육 프로그램을 제공하며, 이를 통해 장애인들이 사회에 통합되고 자립적인 생활을 할 수 있도록 돕고 있다.
②장애인 복지 정책: 스웨덴은 포괄적인 장애인 복지정책을 통하여 장애인들이 평생교육에
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정책 지원, 장애인을 위한 제반지원, 지원시기, 전달체계에 대해 많은 불만족을 나타냈는데 이에 대한 개선방안으로는 장애인 생활시설에 서비스 전달이 원활하게 이루어 질 수 있도록 하기 위해서는 특별시, 광역시, 도와 시, 군, 구에 장애
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장애판정을 내리고 있다. 이렇듯 사회보장제도에서의 장애는 소득활동능력을 기준으로 하여 자신에게 적합한 종류의 일을 할 수 없어야 하며 그 기간은 적어도 1년 이상이어야 한다고 규정하고 있다.
둘째, 재활법과 미국장애인법에서는 장
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복지법제론, 사회복지정책론, 사회복지행정론, 복지국가론, 사회보장론 등을 들 수 있다.
이에 반해 사회복지실천의 이론적 특징은 자본주의에 대한 절대적인 확신을 배경으로 하여 자유민주주의적 개념에 내재하는 인간의 존엄성과 프로
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제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다.
이번 「장애인고용촉진및직업재활법」은 앞서 언급한 것처럼, 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업후 적응지도 등의 직업재활과정을 강화시킬 수
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복지를 시작한지 그리 오래되지 않았다. 현재 실시되고 있는 사회보험뿐 아니라 여러 복지제도에는 장점도 존재하고 그에 못지 않은 문제점도 존재하기 마련이다. 이런 문제점을 하나하나 고쳐나감으로써 노인복지 뿐만 아니라 장애인 복지,
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