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장애인은 어떠한 차별을 경험하고 있고 그 차별의 원인은 무엇이며, 차별을 해소할 수 있는 사회복지적 해결방안을 모색할 필요가 있다.
참고문헌
유동철(2009). 인권관점에서 보는 장애인복지. 집문당.
김정애(1999). 여성장애인의 이중차별에
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장애인 배움의 한 풀어야」, (사)광주여성장애인연대 상임대표
김성희, 2004, 「장애인의 사회통합을 위한 차별해소방안」 한국보건사회연구원
김정애「여성장애인의 이중차별에 관한 연구」 가톨릭대학교 대학원 사회복지학전공,
변용찬,
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장애인계’에 들어가야 하는 것인지.. 그런 고민을 하게 되었는데 따로 기구를 두기보다는 여성계와 장애인계가 상호 협조하여 여성장애인의 복지향상을 위해 노력해야 하겠다.
Ⅲ. 결론
여성과 장애라는 이중의 차별구조 속에 놓여있는 여
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장애인의 인식과 성인지적 관점에서 본 욕구
4. 여성장애인의 취업 및 고용 실태
여성장애인은 경제활동과 관련해서 장애와 여성이라는 이중적 차별의 대상이라는 특성으로 인해 노동시장에의 유입 자체가 장애남성, 비장애남성, 비장애여성
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장애인과 이중차별. 학지사.
김영화 외(2002). 현대사회와 여성복지. 양서원.
조홍식 외(2006). 여성복지학. 학지사.
정해숙 외(2005). 특수교육에서의 여학생 교육실태와 정책과제. 한국여성개발원.
김성희 외(2004). 장애인의 사회통합을 위한 차별
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