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개념
4. 보수교육의 기능과 내용
5. 장애인복지 보수교육의 필요성
6. 장애인복지 종사자의 교육 관련 법ㆍ제도적 규정
7. 장애인복지 종사자(사회복지사)의 환경적 문제점
8. 사회복지 현장과 교육
Ⅲ. 국내 ․ 외 장애
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경우에는 위험부담이나 노력 없이 부담금을 납입하는 것이 간편하고 오히려 사업주의 이득이 될 수 있기 때문이다.
2) 공공부문의 책임회피
현재 시행되고 있는 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 사업주의 경우에는 의무고용율 100분의 2이
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장애인복지정책을 간단히 정리하자면 장애예방, 의료보장, 취업고용보장, 소득보장, 교육, 편의시설, 재활정책이 있다.
장애인의 더 나은 삶을 보장해주기 위해 많은 정책이 제공되고 있긴 하지만 여기에 문제점도 있다. 장애인복지의 문제
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및 다양한 직업재활 프로그램을 통해 고용이 알선되어야 한다. 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상하거나 세금감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 주어야 한다.
2. 고용의 질 제고
장애인이 고용 되더라도 비장
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문제들이 내재되어 있어 근무하는 데 지장을 초래할 경우가 생길
수 있다. 따라서 적절한 사후지도를 통하여 장애인들의 지속적인 고용이 유지될
수 있도록 하는 것은 직업재활과정의 중요한 과제인 것이다.
5. 사회재활
1)사회재활의 개념
국
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장애인 직업훈련시설, 근로시설, 장애인복지관, 특수학교, 재활시설 등에 프로그램의 보급이 필요하다.
4) 다양한 의료재활 프로그램의 개발
세 계의료보건기구는 의료재활의 개념을 질병이나 사고로 인한 후유증, 만성질환, 노인병 등으로
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장애인복지시설 서비
스의 전체적인 수준향상을 목적으로 이루어져야 할 것이다.
셋째, 장애인복지시설의 특성에 맞는 구체적인 업무를 명확하게 파악할 수 있
는 자체적인 업무매뉴얼의 구축이 필요하다. 2004년 12월 한국사회복지사협회와
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장애정도 및 유형에 따른 상이한 고용현실에 대해 일반고용과 보호고용의 분리적 접근을 모색하여야 한다. 그거나 보호고용과 일반고용은 장애인의 직업재활을 위한 상호 연계된 체계로 기능하여야 한다. 일반고용이 거의 불가능한 중증장
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애인의 독립생활 이념에 포함되는 것은 탈시설화탈병원화와 함께 지역사회중심의 재활의 주역으로 스스로 살아갈 수 있는 법적제도적 권익을 확보하는 것이다. 더구나 이 독립생활운동의 이념에는 장애인도 정치적, 경제적인 권리를 완전히
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장애정도 및 유형에 따른 상이한 고용현실에 대해 일반고용과 보호고용의 분리적 접근을 모색하여야 한다. 그거나 보호고용과 일반고용은 장애인의 직업재활을 위한 상호 연계된 체계로 기능하여야 한다. 일반고용이 거의 불가능한 중증장
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