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장애인 비정규직 노동자 등과 같은 힘없는 소수의 사람들은 힘이 있고 목소리가 큰 다수의 사람들로부터 차별 받고 억압받아온 것이 사실이다. 그동안 차별 받고 억압당한 소수의 사람들은 현재 '인권'이라는 절대적인 가치 속에서 자신들의
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장애인의 개념
2장. 장애인복지의 실천
1. 장애인복지실천의 이념과 가치
2. 한국의 장애 정의와 분류
3. 한국의 장애인 등록 현황
4. 한국의 장애인복지실천의 변천사
5. 한국의 장애인복지 정책 및 제도
제3장 장애인차별금지
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장애인의 근무가 부적합한 직무분야, 직종, 직급 등에 대하여는 대통령령에 정하는 바에 따라 이를 적용하지 아니할 수 있다. (제 34 조 3항)”라고 규정하고 있어 장애인에 대한 차별을 나타내고 있다. 장애인은 그가 가지고 있는 장애의 종류,
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장애인복지진흥회에 관한 경과조치) ①이 법 시행 당시 종전의 규정에 따른 재단법인 한국장애인복지진흥회는 제29조의 개정규정에 따른 재단법인 한국장애인개발원으로 본다.
②재단법인 한국장애인복지진흥회는 이 법 시행 후 6개월 이내
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장애인들에게 불편할 것이며, 소리로만 알려준다면, 시끄러운 상황에서 제구실을 못 할 것이다. 이처럼 여러 상황에 대하여 중복되는 정보(청각, 시각)를 제공하여 접근성을 높이는 것이다.
-장애인 차별금지를 위하여 생겨난 것으로 말 그대
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장애인들에게 불편할 것이며, 소리로만 알려준다면, 시끄러운 상황에서 제구실을 못 할 것이다. 이처럼 여러 상황에 대하여 중복되는 정보(청각, 시각)를 제공하여 접근성을 높이는 것이다.
- 장애인 차별금지를 위하여 생겨난 것으로 말 그
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장애인에 높은 학교문턱
이미경, 『장애학생의 교육권 차별 실태와 개선방안』, 2003
http://www.moleg.go.kr/- 법제처 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시장에서의 차별
1. 차별 사례
2. 장애인 노동시장에서의 차별 개선방안
1) 장애인 고용에 대한
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장애인의 사회참여 확대를 적극 추진해 나갈 것이다.
1) 장애예방사업의 강화
2) 장애인의 생활안정 지원
3) 장애인 재활사업의 내실화
4) 장애인의 사회 참여 확대
5) 장애인 복지시설의 운영 개선
● 장애인복지정책의 과제와 대안 ●
1)장애인
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장애인의 복지에도 많은 발전이 있었으나 그 수혜 또한 남성장애인에 국한되고 여성장애인은 항상 주변부에 머물러 있는 실정이다. 여성장애인의 문제는 여성운동에서도, 장애인운동에서도 소외받고 있다.
2. 여성 장애인의 이중차별
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장애인에게는 광범위한 기술의 획득과 활용이 요구된다.
● 신문기사로 본 정신장애인의 직업재활 차별 1
한겨례 신문 [속보, 정치] 2003년 02월 11일 (화) 09:16
정신장애인에 대한 일상화된 차별
● 전체 기사 보기
나는 3급 판정 정신장애인
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