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장애인차별금지법의 제정이 막바지에 이르게 되었다. 기존의 법률이 시대의 흐름과 장애인의 복지욕구를 제대로 반영하지 못하고 있다는 지적에서 나온 것이다. 이러한 움직임에 발맞춰 우리나라의 관련 법률과 국제인권 규약에 나타난 주
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장애인이 시민권을 갖고 자립생활을 저해하는 사회 환경적인 차별의 철폐를 강조하는 것이다. 이러한 이념은 1973년 재활법, 1990년 미국장애인법, 그리고 영국에서 1995년 장애인차별금지법 상에 반영되어 있다.
※ 자립생활의 철학과 이념에
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장애인차별금지법은 장애인의 권리를 보호하고, 차별을 금지하는 내용을 담고 있다. 이 법은 모든 기관에서 장애인을 포함한 포괄적인 접근을 보장하며, 장애아동에게도 교육의 기회를 확대하는 역할을 한다. 또한, 특수교육법에서는 장애아
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중요한 것은 법이 유명무실하다는 것이다. 이런 팬데믹 시대에 장애인을 잘 대처하지 못하는 것은 이름은 있지만 아직 현실이 없기 때문인 것 같다.
앞으로 이 부분이 더욱 개선돼 실체가 있는 장애인차별금지법이 시행되길 바란다.
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장애인제도
1. 정책 이념
2. 이념의 적용
1) 장애서비스법
2) 장애인차별금지법
Ⅲ. 호주(오스트레일리아)의 고용보험제도
1. 청소년훈련수당(Youth Training Allowance : YTA)
1) 수급요건
2) 일반적 제한
2. 새출발 수당
1) 수급요건
2) 신청
3) 구
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장애인’(Persons With Disabilities)
■우리나라에서의 장애·장애인의 정의 -장애인복지법 제2조 제1항 “장애인은 신체적·정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다.”
-장애인차별금지
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인 차별의 예를 건물에 접근할 수 없는 경우를 들고 있다. 건물에의 접근은 국민의 권리 중의 하나이고 장애인이 사회에 참여하지 못하는 가장 큰 문제 중의 하나라고 지적하고 있다. 이러한 접근권에 대한 개념은 호주의 장애인차별금지법과
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장애인 이동권 운동의 현장에서 몸을 아끼지 않았던 동지들의 건강과 미래에 대한 염려, 온갖 생각을 정리할 수 있게 해준 구절이다.
우리는 이동권 확보 투쟁에 이어서, 이 시대를 살고 있기 때문에 다시 한번 장애인차별금지법 제정이라는
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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관할 법률
제 46조 (손해배상) ①누구든지 이 법의 규정을 위반하여 타인에게 손해를 가한 자는 그로 인하여 피해를 입은 사람에 대하여 손해배상책임을 진다. 다만, 차별행위를 한 자가 고의 또는 과실이 없
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금지, 장애인의 외모 또는 신체 공개 금지, 교육권, 재산권 행사, 사회활동참여, 이동 및 거주의 자유권 제한ㆍ박탈ㆍ구속ㆍ배제 금지, 자녀 양육권과 친권 지정 및 면접교섭권에 있어서의 차별 금지, 시설 입소를 조건으로 한 친권포기각서
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