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장애인 관련법들이 존재하고 있다. 그러나 장애인 복지법은 선언적 의미에 그치는 조항이 다수이고 편의증진법 또는 저상버스 등을 도입조차 이끌어 낼 수 있을 만큼 구체적이지 못하다. 또 우리나라의 장애인 관련 정책은 만들어진 배경부
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정채에 재반영 해야 한다. 또한 행정기관 간의 적정 역할 분담을 통해 정책개발과 집행 간의 병목현상을 제거하고 전문성을 축적할 수 있는물적인적 토대를 마련해야한다.
(2) 생활시설면
1) 장애인생활시설 개념과 기능의 재정립
장애인재활
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장애인복지법의 문제점과 개선방안
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애 정의 및 범주
1) 문제제기
2) 관련법의 문제점과 제안점
2. 생계보장
2-1. 장애수당
1) 문제 제기
2) 관련 법령의 문제점
3) 해결방안
2-2. 직업재활(고용보장)
1)
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장애아동과 시각, 청각 장애아들은 분리교육을 받고 있는 실정이어서 이제는 질적인 측면을 고려한 교육정책이 시행되어야 할 것이다.
장애인의 접근권 보장을 위한 장애인·노인·임산부등의편의증진보장에관한법률(이하 편의증진법)
편의
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장애인 같은 경우 국민기초생활보장법에 따른 기초적인 생계가 보장되지만 장애인들이 가지는 특수한 욕구에 따른 다른 다양한 생계보조수단들이 제공되어야 하고, 정책들이 현재 기초생활보호대상자들을 중심으로 되어있기 때문에 그 밖
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장애인복지시설협회 장애인복지시설발전위원회.
조흥식 (2001). 장애인 평생교육체제 구축방안. 장애인 평생교육 협력제제 구축방안. 국립특수교육원 2001년 특수교육 정책포럼 자료집, 19-34.
한국장애인고용촉진공단 (2000). 장애인 고용관리
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재활시설 : 장애인복지관, 의료재활시설, 체육시설, 수련시설, 공동생활가정 등 장애인 에게 전문적인 상담·치료·훈련 등을 제공하거나 여가활동 및 사회참여활동 등에 필요한 편의를 제공하는 시설
③ 장애인직업재활시설 : 일반 고용이 어
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장애인의 취업에 힘쓰고 있으나 취업연계 및 취업교육 등을 통해 실제적으로 도움이 될 수 있는 프로그램 개발 및 실제 취업현장에 나가기 위한 직업훈련의 강화가 절실히 필요하다. 그리고 여성장애인에게 적합한 직무가 무엇인지를 정확하
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정 등을 통하여 추징함으로서, 유사사업 간의 중복투자를 피하고 산재보험 급여보상 시스템 및 관련 사업에 대한 시너지 효과를 가져 올 수 있다는 것이다.
먼저, 산재보험과 고용보험에 대해서는 산재보험의 직업재활훈련 및 산재장애인 고
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정 등을 통하여 추징함으로서, 유사사업 간의 중복투자를 피하고 산재보험 급여보상 시스템 및 관련 사업에 대한 시너지 효과를 가져 올 수 있다는 것이다. 먼저, 산재보험과 고용보험에 대해서는 산재보험의 직업재활훈련 및 산재장애인 고
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