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는 시설
③ 장애인직업재활시설 : 일반 고용이 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위할 수 있도록 하는 시설
④ 장애인유료복지시설 : 장애인이 필요한 치료, 상담, 훈련 등 편의를 제공받고 이에
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부 장애인종합복지관은 인터넷과정 30명을 모집하여 교육훈련을 실시한다.
성분도 장애인직업재활원은 도자기, 양재, 자수, 편물, 전산등의 직종으로 총120명을 모집하여 교육훈련을 실시한다., 대구 장애인종합복지관은 귀금속공예, 정보처
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장애인 고용의무 사업체로 지정이 되면 장애인 고용현황들을 보고해야 하기 때문에 국가의 중·장기적인 장애인 고용정책을 수립하기 위한 중요한 기초자료들이 확보되는 계기가 될 수 있다. 그리고 부담금과 함께 논의되어야 할 것이 장애
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장애인 고용정책의 실질적인 주체가 될 수 있어야한다. 이 공단이 정책주체로 활성화될 때, 노동부와 보건사회부 및 기타 관련부처들의 유기적 협조체제가 공단을 매개로 하여 이루어질 수 있을 것으로 기대되기 때문이다.
2) 직업재활 정책
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장애, 정신지체, 정신장애 등 직업적 중증장애인을 위해서는 장애인직업재활시설을 강화하는 방향으로 지원하는 한편, 직업적 경증 장애인을 위해서는 장애인 할당의무고용제를 적극적으로 시행하고 강화하는 방향으로 장애인직업재활정책
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직업을 통한 사회적 안정과 참여획득의 기회를 얻는다는 측면에서 중요하다고 하겠다. 지금까지 살펴본 이러한 정책들이 갖는 의의는 장애인이 정상인과 같은 삶을 영위할 수 있도록 재활자활을 도모하는 것이 장애인복지정책의 핵심에 있
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소설비 강화 필요
- 장애인직업재활시설에 적합한 운영요원이 배치될 수 있도록 정책적인 지원 필요
3. 장애인직업재활시설 예산지원방식 개선
- 현행 직업재활시설 예산지원방식은 직업재활시설 실태 및 욕구조사 반영 못함
- 시설의 유형과
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장애인법이 제정되면서 사회보장적 차원에서 장애인문제가 다루어지기 시작했다. 그 해 중증장애인의 노동, 직업, 사회편입을 위한 법률이 제정되면서 중증장애인에 대한 정책이 변화하였다.
중증장애인 고용의무는 공공부문 뿐 아니라 민
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장애인 정책 방향은, “장애는 ‘취업 불능’을 의미하지 않으며, ‘한 번’ 장애인이 되었다고 해서 ‘평생’ 장애인이 되는 것이 아니다”라고 분명하게 밝히고 있다. 따라서 우리 사회의 구성원인 장애인들의 안정적인 고용을 위해 직업
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장애노인의 수는 앞으로 더 증가할 것으로 전망된다. 그렇기 때문에 장애노인들을 위한 재가복지 서비스의 확충이 절실하며 장애노인들의 정확한 욕구를 파악하여 다양한 정책적 지원을 확대해 나가야 할 것이다. 장애인을 시혜의 대상 또는
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