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고용에서 소외되었던 발달장애인을 다수고용의 대상으로 하였다는 점에서 고용정책에 시사하는 의미가 더욱 크다고 하겠다.
여섯째, 특히, 00의 재활 접근은 신체적 재활, 정신적 재활, 정서적 재활을 목표로 삼고 궁극적으로 장애인과 비장
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고용이 가능한 장애인보다는 중증의 장애인들이 많이 있음으로 실질적인 사업을 수행함에 있어 많은 어려움을 겪고 있다. 따라서 보건복지부에서 2002년도 정책연구과제로서 수행하고 있는 ‘장애인직업재활시설 관리운영요원 직무분석 및
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장애인들을 보호하고 직업재활훈련과 취업프로그램을 실시하는 개인이나 비영리 법인의 확대가 요망되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 직업재활 정책에 대해 조사해 보았다. 인간이 사회생활을 영위하는데 가장 기본적인 요
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애인고용전문 인력연수·직업재활실무의 질적 재고 및 고용정책 수립·평가
·장애인 고용 지식기반구축과 정보시스템 운용
장애인 고용촉진공단은 장애인의 욕구에 대응한 서비스 제공, 장애인 1인에 대한 복합적 서비스제공, 과학적인 방법
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정책론. 나남.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계방안. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인 직업재활이란
2. 중증장
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장애인의 약 60%가까이가 직업을 얻지 못하고 있는 상황이다.
이와 같이 장애인에게 직업생활은 매우 큰 의미를 가지고 있으며, 장애인의
고용 기회를 확대시키는 것은 그들의 자립과 발전을 도와준다는 복지정책적
측면에만 필요한 것이 아
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고용이 가능한 장애인보다는 중증의 장애인들이 많이 있음으로 실질적인 사업을 수행함에 있어 많은 어려움을 겪고 있다. 따라서 보건복지부에서 2002년도 정책연구과제로서 수행하고 있는 ‘장애인직업재활시설 관리운영요원 직무분석 및
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장애인고용공단간의 연계를 구축해야 한다. 시군구는 장애인에게 장애등록판정, 서비스 수요 조사, 복지상담을 통해 복지서비스를 제공하게 된다. 이 중 근로능력이 있는 장애인에 대해서는 장애인공단에서 직업상담, 직업능력 평가를 통해
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시설로서 직업훈련은 장애인직업훈련시설이외에도 기타 장애인직업재활시설, 지역사회사업체에서 실시될 수 있다. 직업훈련 과정에서 직업평가, 직업상담이 이루어지고 직업훈련 후 장애인은 가능한 시설로 전이하거나 일반고용(지원고용
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재활서비스를 받을 수 있는 정보를 제공하기도 한다.
(4) 가족관계 강화
가족관계 강화는 장애가족을 둔 가족끼리 함께 할 수 있는 시간과 공간을 제 공하는 것으로 주로 캠프를 통해 이루어진다. 이러한 캠프 일정을 통해 장애인 가족은 같은
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