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정도 만을 보상해 주겠다는 식의 단편적인 제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업 후 적응지도 등의 직업재활과
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정이다. 그렇지만 현재 전국에서 지역사회 정신보건 사업에 참여중인 정신보건센터중 일부에서는 만성 정신장애인을 위한 직업재활 프로그램을 시행중이고, 장애인고용촉진 공단에서 지원고용등 여러 지원책을 제공하고 있다는 사실은 그
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장애인의 직업재활 욕구를 만족시키기에는 양적으로나 질적으로 매우 부족한 실정이었다. 따라서 2008년부터는 재활훈련원을 폐원하고 6개분야, 9개 공과에 한국장애인고용촉진공단과 연계하여 산재장애인의 직업훈련 과정을 운영하고 있으
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장애인의 직업재활 실태와 적합 직종 / 장애인직업안정연구원 / p.359~372
정신장애인의 직업재활 / 장애인직업안정연구원 / p.47~75
정신보건 전문요원 수련교재 / 양서원 / 한국정신보건사회사업학회 p.397~437
장애인 고용 2000 겨울호 / 장애인고
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정하는 법적 규범이다. 따라서 사회복지 실천가는 규정된 사회복지법의 범위 안에서 사회복지를 실천해야 한다. 사회복지와 그 실천은 상황의 성격과 범위에 따라 다양한 접근방식과 정책이 필요하게 되면서 사회복지법이 보다 더 평등하고
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장애인복지시책이 장애인을 위한 제도가 가장 많이 포함되어 있다고 할 수 있다. 장애인복지시책은 그 범위가 방대하며 정부가 주관하는 시책, 지방자치단체에서 주관하는 시책, 민간에서 시행하는 시책 등 그 제도가 다양하다. 그러나 현실
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정도 만을 보상해 주겠다는 식의 단편적인 제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다. 이번「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 앞서 언급한 것처럼, 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업 후
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있음.
장애인에 대한 직업훈련은 일반
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정책브리핑(https://www.korea.kr).
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr).
중앙일보(https://news.joins.com).
한국일보(https://www.hankookilbo.com).
대한민국구석구석(https://korean.visitkorea.or.kr).
한국장애인고용공단(https://www.kead.or.kr).
한국직업능력연구원(https://ww
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직업재활상담원들이 찾아오는 장애인구직자의 장애수용정도와 구직욕구수준을 파악하여 이를 기초로 직업재활 상담 및 지도를 원활히 수행하기 위한 목적에서 본 검사는 제작되었다. 본 검사는 한국장애인고용촉진공단의 독창적인 검사가
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